5、资格审查工作贯穿于选调的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟选调岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其选调资格。

(二)笔试

笔试采用闭卷方式，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2017年4月1日，考试科目为《公共基础知识》，满分为100分。

(三)面试

根据笔试成绩，按拟选调岗位1：1.5的比例，从到低分确定进入面试人选。达不到比例的以实际人数为准。进入面试人员名单将在襄城县人民政府网站进行公示。笔试缺考或违纪的，不得进入面试环节。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试综合应变能力，满分为100分。

考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。

(四)考察

考察工作在县编办、县人社局的指导监督下，由选调单位负责实施。根据考试成绩等额确定考察对象，考察出现不合格的，不再递补。主要是考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和选调后是否构成回避关系等方面的情况。要认真查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确。

(五)公示与办理相关手续

根据各选调单位考察结果，确定拟选调人员，并在襄城县人民政府网站进行公示，公示期满无异议，按照规定程序和管理分工办理相关调动手续。

四、信息发布及政策咨询

本次选调工作相关信息均通过襄城县人民政府网站(http://www.xiangxian.gov.cn/)发布，不再逐一电话通知，请所有报考人员及时关注查询，并保持通讯联络畅通。

五、本次选调工作由县纪委监察局全程监督

报名咨询电话：0374—8390923

原标题：2017年襄城县部分县直事业单位选调工作人员实施方案

点击下载>>>

2017年襄城县县直事业单位选调工作人员计划

2017年襄城县县直事业单位选调工作人员报名推荐表

襄城县机构编制委员会办公室 襄城县人力资源和社会局

2017年3月7日

（责任编辑：李明）