山东事业单位：2013年山东省淄博高青县事业单位招聘人员140名公告

　　(二)面试

　　教育类招聘岗位面试采取讲课的形式，主要测试应聘人员的讲课能力，包括组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。报考体育、美术、信息技术、幼儿园教师的，增加技能测试。卫生类招聘岗位采取专业知识面试的形式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、语言表达、举止仪表等。综合类招聘岗位采取结构化面试的形式,主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、岗位适应能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计分方法。面试时间另行通知。笔试成绩和进入面试人员名单将在网上公布，考生可登陆“高青人力资源和社会网”进行查询。面试考务费每人70元。

　　面试结束后，教育类、卫生类招聘岗位按笔试、面试成绩各占40%、60%的比例(其中体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位按照笔试、面试、技能测试成绩各占40%、30%、30%)，综合类按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制计算报考人员考试总成绩。应聘人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　五、考核和体检

　　根据考试总成绩，分岗位(专业)由到低分，先按照1：1的比例进行考核、体检。如果同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从到低分确定，如果笔试成绩也相同，再通过增加面试来确定。考核内容为思想政治表现、主要学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检参照国家公务员体检通用标准执行。不按时参加体检的视为自动放弃。对弃权、考核体检不合格的，可从报考同一岗位(专业)的参加面试人员中，按总成绩从到低分依次等额递补，若出现成绩相同则按确定进入考核、体检人员的办法递补。被确定为考核体检人员的面试成绩不得低于60分。

　　六、录取及聘用

　　根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，合并招聘的岗位按考试总成绩和岗位情况由到低分选择单位。经公示后，对符合聘用条件的，由县人力资源社会局发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满经用人单位考核合格者继续聘用;不合格的取消聘用资格。

　　七、监督

　　为招聘工作的公正性，加强对招聘工作的监督，将招聘岗位、招聘人数、招聘条件，笔试成绩、面试成绩及时在“高青人力资源和社会网”公布。拟聘用人员名单在“高青人力资源和社会网”进行7天的公示。对招聘工作中发生弄虚作假违反规定的人员，取消录用资格，并追究有关人员的责任。整个考试过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督。

　　本次事业单位公开招聘工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试、面试辅导班。

　　咨询电话：6967130 6967137

　　监督电话：6967029

　　本公告由县人力资源和社会局负责解释。

附件1：2013年高青县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

附件2：2013年高青县事业单位非教育类岗位允许报考专业类别目录（本、专科）.doc

附件3：2013年高青县事业单位非教育类岗位允许报考专业类别目录（研究生）.doc

　　高青县人力资源和社会局

　　2013年8月28日

（责任编辑：李明）