(五)有关事项

(1)报名人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试及聘用过程中使用的本人有效身份证及相关信息必须一致;

(2)报名时需填写《资格初审表》一式两份;

(3)领取准考证：资格审查合格且正常缴费的人员，可领取准考证。

(4)本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟报考职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消此次考试、聘用资格;

三、考试

考试分为笔试和面试两类进行。

(一)笔试

1、笔试为综合知识，满分为100分。本次考试不指定复习用书，不举办培训班;

2、笔试具体考试时间和地点以准考证规定内容为准。参加笔试时必须同时携带准考证和本人有效身份证;

3、笔试成绩适时在洛阳人才网(http://www.lyhero.com)公布。

4、行政文员岗位加试公文写作(满分50分)，根据拟定题目撰写文章。

(二)面试

1、根据笔试成绩，按照各招聘职位计划数1：2的比例从到低分确定参加面试人员;

2、参加面试的考生面试时必须同时携带本人有效身份证、准考证，面试时间及地点另行通知;

3、面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩低于70分者不予聘用;

4、考生成绩将在洛阳人才网(http://www.lyhero.com)行公布。

5、总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%+加试成绩，根据总成绩决定进入体检人员名单。

四、体检

1、根据考生总成绩，按照各招聘职位(职位代码)计划聘用人数，从到低分按1：1的比例确定体检对象。如有总成绩并列者，以笔试成绩高者优先录取。

2、体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行;

3、体检所需费用由考生个人承担。

（责任编辑：李明）