湖北医疗卫生：2013年湖北孝感市孝南区卫生事业单位招聘69人公告【招69人】
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2、面试。面试侧重于岗位专业能力的测试，采取评委当场评分的方式进行，面试总分100分。按照笔试成绩分岗位从到低分的顺序确定面试人选，面试入围比例为1：2，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试，并在孝南区人民政府网站上公告。
面试时间、地点另行通知。
3、拟聘人员确定。面试结束后，根据应试者的笔试、面试成绩折算出总成绩，按照总成绩与拟招录岗位名额1:1的比列从到低分的顺序确定拟聘人员，总成绩末位并列者，按面试成绩从到低分的顺序确定，并在孝南区人力资源和社会 局官方网站上公告。(免笔试的硕士、博士研究生，其成绩按面试成绩从到低分顺序确定)。
五、体检。
对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检在指定的区级以上医院进行，费用由拟聘人员承担。体检不合格者，从参加该岗位面试人员中，按报考该岗位人员的总成绩从到低分依次递补。
六、考核。
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核工作由区委组织部、区人社局组织，相关单位参与。主要考察考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，同时对考核对象的资格条件进行复审。因考核不合格或本人主动放弃出现的岗位空缺，确因工作需要，经区人社局同意后，从参加该岗位面试人员中，按报考该岗位人员的总成绩从到低分依次递补。
七、聘用。
体检、考核完成后，由用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报区人社局，并在孝南区人力资源和社会 局官方网站上进行为期七天的公示。经公示无异议，由用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。
报考乡镇卫生院岗位的聘用人员服务期不得少于三年。
八、其他
本公告由孝南区人力资源和社会 局负责解释。
咨询电话： 0712-2836652
附：
1、孝南区2013卫生事业单位公开招聘卫生专业技术人员一览表.xls
（责任编辑：李明）
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