根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省中医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

医院集医疗、科研、教学、保健、康复为一体，中医西医各临床科室门类齐全，优势突出，特色鲜明，是全国最早的现代化综合性三级甲等医院之一，也是浙江中医药大学附属第一医院。医院现有湖滨、下沙两大院区，3家全面托管分管，作为医联体核心医院，目前下携全省各县市21家成员单位。医院设备之先进自不必言，目前共有核定床位2060张，员工2700余人，高级卫技人员400余人，名中医22名，省级名中医30余名。年门诊量265余万人次，出院6万人次。2015年全国中医院系统综合实力排名位列第七，最受群众信赖和欢迎中医院位列第五。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

浙江省中医院本次公开招聘40人，其中医药技类38人，其他2人。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘，请保持关注。

(二)招聘对象、范围

结合部分岗位补员偏好特点和每年持续性招聘工作安排，一些岗位定向招聘全日制普通高校2017年应届毕业生，同期留学归国人员视同对待。除这些岗位外，符合其他招聘岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。

应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时(原则上要求在2017年7月前)。

(三)招聘条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。

招聘岗位、人数及具体要求详见《2017年浙江中医药大学附属第一医院公开招聘计划(二)》(见附件)。

(四)招聘条件有关说明

1.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。

2.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

3.年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1982年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。具有正高级专业技术资格的人员、紧缺特殊人才、高技能人才，年龄可适当放宽;应届毕业生年龄仅作参考。

4.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2017年4月12日15时期间，登陆浙江省中医院公开招聘考试报名系统(http://hr.zjhtcm.com/)，注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。

2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并与4月12日前同步完成。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生学历的岗位，或岗位表中标明为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。

3. 资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，时间为2017年4月12日15：00至4月14日12:00。未按期确认者，视为不具备笔试资格。

取得应聘资格的硕士及以下学历人员在确认后，于2017年4月15日9：00开始，可通过网络报名系统自行打印准考证。

(二)考试

考试一般采用笔试、面试相结合的方式，其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制。笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩;面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。

博士研究生或副高及以上职称的人员直接参加面试，并根据面试成绩优先列入体检、考核对象。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位，招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式进行。

（责任编辑：李明）