射阳县应急管理办公室(以下简称“县应急办”)，为副科级行政机构，挂靠在县政府办公室，和县委、县政府总值班室合署办公。现因工作需要，县应急办面向全县公开选调工作人员，现将有关事项公告如下:

一、选调范围及人数

本县范围内担任股级及以下职务的公务员或参公单位工作人员2名(参照管理事业单位经批准登记的工作人员中，原为公务员因工作需要调入参照管理事业单位的人员，通过公务员(参照管理人员)公开招录的人员，国家政策性安置的军队转业干部可报考)。

二、选调条件

1.具有一定的政治理论水平，良好的政治素质和道德品质;

2.具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员身份(工作年限计算截止时间为2017年3月)。具有大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。适合男性，能胜任夜间值班工作。

3.具有丰富的基层工作经验，较强的业务能力、组织协调能力和语言表达能力;

4.遵纪守法，无违法犯罪记录，没有受过党政纪处分;

5.近2年年度考核为称职及以上等次;

6.具备正常履行职责的身体条件;

7.与县政府办现有工作人员无《中华人民共和国公务员法》第68条所列亲属关系。

8.有下列情形之一的，不得参加公开选调：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审核尚未作出结论的;

(2)受处间或者未满影响期限的;

(3)新录用公务员尚在试用期的;

(4)2015年乡镇机关新录用的公务员;

(5)法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试和考察相结合的办法进行。

(一)报名和资格审查

1、报名时间：

2017年4月5日—4月15日，上午8：30-11：30，下午3：00-6：00。

2、报名地点：

县政府办公室政秘科(双山科技商务中心1027室，射阳县旺海路东侧、解放东路南侧)，联系电话：82352492。

3、报名所需材料：

凡符合上述选调条件的人员，本人携《报名登记表》(含两张2寸免冠正面彩照)、身份证、学历证书、单位同意报考证明、年度考核证明等原件、复印件到县政府办公室政秘科现场报名。

4、资格审查：

县政府办、县人社局负责对报名人员进行资格审核。通过资格审核的人员，须达拟选调人数3:1方可开考，达不到开考比例的，由县政府办、县人社局调整开考比例。

(二)笔试与面试

笔试总分100分，主要测试公共基础知识，合格分数线为60分。笔试后，从到低分按选调计划数1:3比例确定面试人选(不足该比例的以实际人数为准)。

面试总分100分，主要逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力等情况。成绩当场通知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试、面试时间另行通知。

(三)体检与考察

体检与考察由县政府办负责实施，根据总成绩由高到低按选调计划数1：1的比例确定体检人选(总成绩相同时，取面试成绩高者)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者由县政府办对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，着重考察其政治、业务素质及现实表现。

因体检、考察不合格出现空缺时，按照成绩在符合条件人员中从到低分一次性递补。

(四)公示

对考察合格的拟选调人员，在射阳政府网、射阳县人力资源和社会局网站上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

(五)办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动手续。

四、纪律与监督

报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪检监察部门全程监督。

原标题：射阳县人民政府办公室公开选调工作人员公告

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射阳县人民政府办公室公开选调报名表.doc

射阳县人民政府办公室

射阳县人力资源和社会局

2017年3月20日

（责任编辑：李明）