2、工程巡查员招聘对象条件：

(1)具有余姚市户籍，男性，年龄30周岁以下(1987年4月1日及以后出生);

(2)遵纪守法，爱岗敬业，品行良好，无违纪违法行为;

(3)具有大专及以上学历，专业不限;

(4)持有汽车C1以上驾照;

(5) 身体健康。

二、聘用人员的性质及待遇

聘用人员的性质为水利系统行政事业单位编外用工，实行劳动合同制管理。工资待遇参照我市机关事业单位编外用工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。

三、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

(一)报名与资格初审

本次考试采取现场报名办法。

时间：2017年4月 14日(上午9：00—11：00;下午：2：00—4：30);

地点：余姚市南雷南路315号水利局大楼7楼723办公室;

办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市水利系统招聘编外用工报名表》(一式两份，见附件)。现场报名并接受资格审查。

资格审核后，如岗位符合条件的报名人数不足3人，将取消招聘计划。

(二)考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，驾驶员兼海塘巡查员不进行笔试，以面试成绩为准。

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一组织笔试。笔试内容参照事业编制招考要求。笔试具体时间、地点另行通知。

面试：根据笔试成绩，从到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)体检

面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市2016年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知，费用自理。

(四)考察

体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位考试人员中按考试成绩从到低分依次递补。

(五)公示

考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

(六)聘用

报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

四、其他相关规定

1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。

2、参加考试时，必须携带有效期内的身份证。

3、常住户口入户时间截止2017年4月1日;工作经历计算到2017年4月1日，按满12个月为1年计算。

4、报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

本公告由余姚水利局负责解释。

咨询电话：0574--62799109

原标题：余姚市水利系统招聘编外用工人员的公告

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余姚市水利系统公开招聘编外人员报名登记表.doc

余姚水利局

2017年4月6日

（责任编辑：李明）