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　　2、资格复审

　　对进入资格复审的人员，在笔试之后面试之前由用人单位和主管部门进行资格复审。资格复审时间及地点请应聘者注意网上通知。

　　复审时，应聘人员需持本人有效身份证、毕业证、就业报到证等相关资质证书原件及复印件(统一用A4纸复印)，其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书和教育部留学人员回国工作就业报到证;大学生“村官”等服务基层项目的应聘者，须登陆沁水县人力资源和社会 局信息网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，按表中所注1、2、3项到有关部门加盖公章，并携带有关合格证书或证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的、资格复审不合格的，负责资格审查的单位和部门有权取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审结束后，若存在不合格人员，按照笔试成绩由到低分按1:3的比例(不足1:3的，按实有人数确定,末位对象出现成绩并列时，一并纳入资格复审对象)依次递补资格复审对象，经复审后，按照复审实际合格人数确定参加面试人选，不再递补。

　　(五) 面试

　　面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的相关专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分值量化，百分制计分，60分为合格分数线。去掉一个最和一个最低分，其余相加平均后(保留两位小数)即为应试者的面试成绩。

　　面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

　　面试具体考务工作另行安排。进入面试环节的考生须关注沁水县人力资源和社会 局网站，面试具体安排将在网站公布，不再另行通知。

　　(六) 成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。总成绩出现并列时按以下顺序确定：

　　①总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数排序;

　　②按笔试成绩从高到低确定;

　　③加入面试时去掉的最、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定;

　　④按学历层次确定。

　　(七)体检与考核

　　根据总成绩，以招聘名额从到低分排序后，按1：1的比例确定体检与考核人选。

　　体检由沁水县人社局负责实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，县纪检监察部门参与监督。

　　对体检合格人员，由用人单位进行全面考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。

　　因体检、考核不合格造成的缺额，不予递补。

（责任编辑：李明）