(五)面试

　　面试由渭南市人社局及各县(市、区)人社局、教育局组织实施。

　　报考新任教师招聘岗位的考生面试请留意县(市、区)人民政府门户网站公告。

　　报考其他事业单位招聘岗位的考生，按照报考岗位，市直事业单位的考生面试请留意渭南市人力资源和社会局网站公告，县(市、区)事业单位招聘岗位的考生面试请留意县(市、区)政府门户网站公告，按时参加面试。

　　面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　面试成绩当场向考生本人宣布，并由考生签字确认。

　　面试设置最低分数线，低于最低分数线者予以淘汰。

　　面试结束后，根据应聘人员考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，按照与公布的招聘岗位计划数1:1的比例，从到低分确定参加体检人员。

　　新任教师岗位考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按教育基础知识成绩确定排名顺序，教育基础知识仍并列的，进行加试，并按加试成绩从到低分确定排名顺序。

　　其他事业单位岗位考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，进行加试，并按加试成绩从到低分确定排名顺序。

　　面试结束后，在面试公告发布网站公布参加面试人员成绩(包括笔试成绩、面试成绩和总成绩)及进入体检人员名单。

　　(六)体检和考察

　　体检工作由各面试组织单位负责。

　　体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

　　未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为应聘人员放弃体检。

　　体检结果有异议的，由体检组织单位安排复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　新任教师考察工作由各县(市、区)教育局负责组织实施;其他事业单位考察工作按岗位分别由市级有关主管部门和各县(市、区)人社局组织实施。

　　对体检、考察过程中放弃或者不合格的应聘人员，取消其应聘资格，空缺的名额，按应聘人员总成绩排名顺序依次递补。

　　(七)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后不再进行递补。

（责任编辑：李明）