(二)面试

面试采取结构化面谈方式进行，面试成绩在嫩江县政府网站公布。面试100分，面试成绩低于60分者不予遴选。

(三)考核

面试结束后，按遴选名额1：1比例由到低分确定考核人选。如面试成绩出现并列，依次按照报名学历、学历、毕业是否重点院校及高考时成绩等因素从高到低确定进入考核人选。同时复审报名资格，考核不合格者取消遴选资格。

(四)公示和办理调动手续

通过考核后确定拟遴选人选，经嫩江县青少年综合服务站公开遴选工作人员领导小组研究同意后，在嫩江县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理人事关系和组织关系调动手续。

六、遴选纪律

报名人员必须遵守遴选的有关要求，服从嫩江县青少年综合服务站公开遴选工作人员领导小组的安排。对有下列行为的人员，取消遴选资格：

(一)伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取遴选资格的;

(二)遴选人员在面试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

七、成立嫩江县青少年综合服务站公开遴选工作人员领导小组

为切实加强遴选工作的组织领导，我县青少年综合服务站公开遴选工作人员工作公开、公平、公正、规范有序进行，成立嫩江县青少年综合服务站公开遴选工作人员领导小组。

组 长：单连儒 县人社局党委书记、局长

副组长：李 强 共青团嫩江县委员会书记

刘云蕊 县委组织部干部组组长

成 员：李文利 县人社局主任科员

许家林 共青团嫩江县委员会工农青年部部长

秦绪伟 县人社局考试中心负责人

领导小组下设办公室，办公室设在共青团嫩江县委员会。

主 任：李 强(兼)

十、本方案由嫩江县青少年综合服务站公开遴选工作人员领导小组负责解释。

原标题：嫩江县青少年综合服务站公开遴选工作人员实施方案

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《嫩江县事业单位公开遴选工作人员报名审核表》.docx

嫩江县青少年综合服务站

公开遴选工作人员领导小组

2017年4月13日

（责任编辑：李明）