2、面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩加权平均，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。以上笔试、面试总成绩计算到小数点后两位。

3、笔试、面试总成绩一致的，以笔试分高者录用。

(七)考察

根据考试成绩，按照1:1.5的比例确定考察对象，组成考察组对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等各方面的考察。

(八)体检

按照拟选调人员1:1的比例确定体检人员。体检在指定医院进行，按照公务员录用体检标准执行，费用由县委政法委承担。

(九)公示

依据考试、考察、体检结果，将拟选调人员名单在潢川政府网进行公示，公示期为5个工作日。

(十)试用及调入

确定拟调人选，试用期为半年。试用期满考核合格的，按程序办理调入手续。

五、有关情况说明及要求

(一)本次选调将电话通知各环节入围人员，报名时，请按要求填写联系方式，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

(二)如在面试、体检等环节出现缺考、弃权等现象，则实行依次递补原则。

(三)报名人员提供信息必须详细、真实、准确。县委政法委会同县纪委、县委组织部、县人社局、县编办有关部门同志共同负责本次公开选调工作的组织实施与监督。如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

六、组织领导

为公开选调工作的顺利进行，成立公开选调工作办公室，抽调县委组织部、县纪委、县人社局、县编办等单位有关同志参加，具体负责选调工作。

本公告未尽事宜，由县委政法委负责解释。

原标题：潢川县委政法委2017年公开选调工作人员的公告

点击下载>>>

潢川县委政法委公开选调工作人员报名表

潢川县委政法委公开选调工作人员办公室

2017年4月14日

（责任编辑：李明）