三、考试

01/02岗位采用笔试、专业测试相结合的方式进行考试、03/04/05岗位采取专业测试的方式进行考试。笔试内容为岗位必备专业知识，专业测试具体内容详见《射阳县特色文化研究会2017年公开招聘岗位表》。

考试均采用百分制，笔试50分合格，面试60分合格。

01/02岗位笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加专业测试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定专业测试人选。

专业测试成绩由考官当场通知考生。01/02岗位按照笔试成绩占30%,专业测试成绩占70%计算总成绩。03/04/05岗位专业测试成绩即为最终成绩。

笔试、专业测试时间地点另行通知。报考人员应聘期间须保持通讯畅通，并请关注射阳县文化广电新闻出版局网站、射阳县人力资源和社会网站、射阳县人事人才网的有关通知信息。

四、考察和体检

根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从到低分确定参加体检考察人选(总成绩相同的，加试决出名次。加试时间、方式另行通知)。体检、考察标准参照江苏省考录公务员标准执行。

因考察、体检不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从到低分一次性递补(成绩相同，取舍办法同前)。

五、公示和办理聘用手续

(一)拟聘用人员名单在射阳县文化广电新闻出版局网站、射阳县人力资源和社会网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。

(二)公示结束后，报有关部门按程序办理聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。新聘用人员服务期不少于五年。

六、招聘咨询电话

射阳县文广新局：0515—89290516

射阳县人才服务中心：0515—82355120

七、招聘工作监督

本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515—82309009

0515—82320936

0515—87753366

原标题：射阳县特色文化研究会2017年公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

2017年射阳县特色文化研究会公开招聘岗位表.xls

2017年射阳县特色文化研究会公开招聘工作人员报名表.doc

射阳县人力资源和社会局

射阳县文化广电新闻出版局

2017年4月14日

（责任编辑：李明）