2013年河南南阳桐柏县事业单位招聘公告【104人】
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(五)面试
根据笔试成绩,按拟聘用职位l:2的比例从到低分确定参加面试人员。如遇比例内最后一名同分,一并进入面试。进入面试人员名单在桐柏网和县人才交流中心公布。
面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征。面试聘请县外专业机构命题,聘用异地考官。考官根据应试者的综合表现现场评分,并当场公布。面试总分为100分,面试成绩按50%计入总成绩。面试具体时间、地点另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(六)体能测评
报考公安局、法院下属事业单位工作人员中,有要求体能测评的,进入面试人员须进行体能测评。体能测评项目和标准详见附件3。体能测评聘请县外专业机构进行,体能测评项目中只要有一项不达标的,即取消进入体检的资格。
具体内容、时间、地点以公告为准。
参加体能测评的人员,须提供本人身份证原件、准考证和面试通知书。缺少上述证件之一者,不得参加体能测评。
(七)体检和政审
面试结束后,按照公开招聘名额1:1的比例,根据考试总成绩(参加体能测评不达标者除外),按职位从到低分依次确定参加体检政审人员(若遇比例内最后一名总分相同时,取笔试成绩高者)。参加体检政审人员总成绩在桐柏网和县人才交流中心公布。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行,在县级或县级以上综合性医院进行。
政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。
体检、政审不合格出现职位空缺的,不再递补。
(责任编辑:李明)
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