2、聘用人员实行编制内聘用管理，在聘期间，工资、职称评聘、调动等与在编人员同等管理，同岗同酬，社会保险按照合同约定执行。

聘用人员与聘用单位签订聘用合同，首聘期限为5年，试用期1年，试用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

4、聘用人员实行服务期制度，服务期为5年。

5、在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

五、工作监督

招聘工作由县人力资源和社会局和县卫生和计划生育委员会共同组织实施，县监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。

六、其它

(一)笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

(二)本公告由县人力资源和社会局和县卫计委负责解释。

(三)咨询电话： 0551-87312016(县人社局)

0551-82561919(县卫计委)

监督电话：0551-87316236(县监察局)

(四)网站查询

报名及笔试相关事项查询网站：合肥人事考试网(www.hfrc.net)

资格复审、面试、体检、考察、公示、自主择岗等事项查询网站：庐江县人民政府网人事招考栏(www.lj.gov.cn)、庐江县人社局网站(http://rs.lj.gov.cn)。

原标题：合肥市庐江县卫生系统2017年公开招聘工作人员公告

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合肥市庐江县卫生系统2017年公开招聘工作人员岗位表.xlsx

庐江县人力资源和社会局

庐江县卫生和计划生育委员会

2017年4月17日

（责任编辑：李明）