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　　(二)面试

　　(1)面试人员的确定：笔试结果经公示无异议后，招聘领导小组办公室根据考生笔试成绩，按照报考类别分别从到低分的顺序，依照招聘名额的1:1.5的比例依次确定面试对象。最后一个名额出现笔试成绩并列者，全部参加面试。

　　(2)面试内容：采取结构化面试方式，主要考查考生的个人形象气质、语言表达能力、综合分析能力，求职动机与拟任岗位匹配性等，满分为100分，按30%计入总成绩。

　　(3)领取面试通知书的时间和地点：时间另行通知，地点在报名处，领取面试通知书时须携带本人笔试准考证和身份证，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(4)面试时间和地点：见面试通知书。

　　(5)考点布置：考点设立面试室、候考室。

　　(6)面试程序：

　　①面试前：在候考室验明面试考生身份，审查准考证上照片与本人是否一致。并抽签编号，打分表上只写编号，不写姓名，按顺序进行面试。面试开始前不能按时到达候考室抽签编号的考生，按弃权处理，所缺面试名额不再递补。

　　②面试中：采取抽签答题的方法进行，每个面试室一次只允许进一个考生，上一个考生走出面试室，下一个考生方可进入面试室。

　　③面试后：每名考生面试结束后，评委当场打分，由工作人员收集后，当场统计。由计分员将最后得分填入面试成绩汇总表。面试最终全部结束后，主任评委、计分员、监督员分别在面试成绩汇总表上签名，形成面试最终结果，并即时在面试考点予以公布。

　　评分采取百分制。评委评分后，去掉1个最和1个最低分，将有效评分之和除以有效评委数，所得数据保留小数点后两位小数，即为考生的最后得分。

　　(7)结果公布：面试成绩最终结果出来后在县委、县政府、县人社局服务大厅和县卫生局门口公布。

　　七、体检

　　体检由招聘领导小组办公室统一组织实施。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　①体检人员的确定：面试成绩经公示无异议后，按照笔试、面试两项成绩相加(笔试占总成绩的70 %，面试占总成绩的30%)，总成绩为100分，按照报考专业分别自向低分依照招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。某一专业岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取笔试成绩分高者进入体检。体检费用由考生自理。

　　②领取体检通知单时间：另行通知。

　　③体检时间和地点：见体检通知单。

（责任编辑：李明）