4、经资格审查合格后，报考人数与选调职位人数比例应达到3：1及以上;若达不到3：1比例的，取消选调职位或减少选调职位计划数。取消选调职位或减少选调职位计划人数的将在安溪人才网公布。

(二)面试：面试工作由中共安溪县纪委、中共安溪县委办公室和中共安溪县委组织部共同组织实施。

1、面试人选的确定：进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中，按照选调职位计划数的3倍，从到低分依次确定;若不足3倍的，按实际达到笔试成绩合格分数线的人数参加面试。

进入面试的报考者因故自行放弃面试，由此造成进入面试人选未达到规定比例的，将在成绩达到笔试合格线的报考者中，从到低分依次递补进入面试人员。

2、面试内容：面试采取结构化形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其它综合能力，总分为100分。面试考官由7人组成，考生的面试成绩为7名考官所给分数中去掉一个分和一个最低分后的算术平均值。

3、面试时间和地点另行通知。进入面试的报考者名单将在安溪县人才网公布。

(三)考试总成绩的计算

1、考试总成绩总分为100分，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合计，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、进入面试人选与选调职位计划数的比例若出现少于或等于1?1情况的，报考者的面试成绩必须达到80(含)分以上方可进入考察环节。面试成绩未达到规定要求的，取消选调职位或减少选调职位人数。

3、考试总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试和面试的成绩都相同，则按考察结果排列。

五、考察和体检

本次公开考试选调的考察、体检工作由中共安溪县纪委、中共安溪县委办公室和中共安溪县委组织部负责组织实施。

1、本次选调采取差额考察的方法，根据报考者考试总成绩从到低分确定考察对象，考察对象与选调职位计划数的比例为2?1。

2、考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质、与选调职位的适应程度、廉洁自律、是否需要回避等情况。重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

3、考察主要采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、资历量化、查阅资料和人事档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。

4、体检机构从福建省公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准以《公务员录用体检通用标准(试行)》为准。

5、进入考察和体检的人选因考察或体检不合格而造成招考职位空缺的，选调机关可以从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补考察人选。

六、公示和办理调动手续

1、中共安溪县纪委、中共安溪县委办公室分别根据被考察人选的考试成绩以及考察情况，按照人岗相适的原则，综合考量，集体研究，从考察对象中确定拟选调人员，报经中共安溪县委组织部研究确定后，在安溪人才网及拟选调人员所在单位进行公示，公示期为7天。

2、公示期满后，未发现影响选调问题的，由中共安溪县委组织部给予办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

七、注意事项

1、报考者应对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或选调资格,并依法依纪追究其责任。

2、对伪造、变造有关证件、材料和信息骗取考试资格的，或违反考试纪律的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理;触犯法律的，依法追究其责任。

3、若本单位今后因人员变动出现编制空缺需补充人员的，可根据实际情况，从本次公开考试、考察合格未被选调的人员中择优选调。

4、本次公开考试选调公务员均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

八、咨询监督

1、政策咨询电话

政策咨询电话： 0595—23260581(中共安溪县纪委)，政策咨询电话服务时间为2017年4月20日至5月5日结束，正常上班时间。

2、监督电话

中共安溪县纪委监督电话：0595—23261928，监督电话服务时间与政策咨询电话服务时间相同。

原标题：中共安溪县纪委、中共安溪县委办公室、中共安溪县委组织部关于公开考试选调公务员的公告

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1、安溪县选调公务员职位信息表

2、安溪县选调公务员报名推荐表

中共安溪县纪委 中共安溪县委办公室 中共安溪县委组织部

2017年4月19日

（责任编辑：李明）