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　　(四)考核

　　体检合格人员进入考核，由市人力资源和社会 局统一组织实施。如考核过程中有人放弃或不合格，依次递补。

　　(五)聘用

　　根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，下发聘用文件。

　　新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含试用期)。实行人事代理，纳入事业单位编制管理，办理相关聘用手续。

　　新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，在职人员试用期6个月。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

　　四、纪律与监督

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　凡未在规定时间，领取有关通知、提供相关材料、参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。

　　招聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。

　　五、信息发布

　　沁阳市人民政府网站(http://www.qinyang.gov.cn)作为此次招聘指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过网站进行发布。

　　未尽事宜由沁阳市招聘工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0391—5697201 5601006

附件：1、《2013年沁阳市招聘事业单位作人员岗位表》.zip

附件：2、《2013年沁阳市招聘事业单位人员报名表》.zip

　　沁阳市招聘工作领导小组

　　二○一三年十一月二十六日

（责任编辑：李明）