9、2017年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

10、招考职位要求有相应工作经历的，报考人员必须具备相应职位要求的工作经历。工作经历是指：具有在机关(含参照公务员法管理的单位)、各类事业单位、社团组织、各类企业和非公有制单位及农村从事相应工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。在军队工作的经历，可视为工作经历。应届毕业生在校期间及寒暑假期间的社会实践、实习经历，不能视为工作经历。年限按足年足月累计，以2017年4月20日为截止时间。

三、报名及资格审查

本次招聘考试采取现场报名的方式，每个报考人员限报一个职位，如有同时报考二个及以上职位的，认定为所报考全部职位无效。报名结束后，各职位经资格初审合格的报名人数与职位招聘人数比例原则上应达3∶1及以上方可开考;达不到比例要求的，可相应减少该职位的招聘人数至达到开考比例，对于单位人员紧缺且急需补充的岗位，可降低比例要求开考;需减少招聘人数或降低比例要求开考的，由招聘单位主管部门书面申请，经上杭县人力资源和社会局同意后实施。

(一)报名时间、地点

1、报名时间：2017年4月24日—5月5日(正常上班时间)。

2、报名地点：符合条件的应聘人员到相应招聘单位主管部门报名，各招聘单位的报名地点和联系电话见《2017年夏季上杭县政府系统事业单位公开招聘工作人员报名地点和联系方式一览表》(附件2)。

(二)携带材料

应聘人员报名时必须提供以下材料：

1、本人身份证、常住户口(或籍贯、生源地、持有《居住证》)的证明材料，以及各职位招聘条件所要求的学历证书、学位证书和其他相关证书或证明材料的原件及复印件。

2、尚未取得毕业证书和学位证书的全日制普通高校2017年应届毕业生，可持出具的《就业推荐表》报名。

3、国有单位正式在职人员报考的，须提供所在单位和具有干部人事管理权限的组织人事部门同意报考的证明;其中机关、事业单位在职人员，须按干部人事管理权限由县级及以上组织人事部门出具同意报考的证明(可在《报名登记表》相应栏内签署意见并盖章，下同);服务基层项目在岗高校毕业生报考的人员，须提供所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意报考的证明。

4、近期一寸同底彩色证件照片3张(1张贴《报名登记表》，2张用于制作笔试准考证)。

(三)报名程序

1、各招聘单位的主管部门根据本次招聘相关职位的资格条件及报考人员提交的相关材料，对报考人员进行报考资格初审，并对资格初审的结果负责。

2、经各负责报名单位资格初审合格的报考人员，填写《上杭县事业单位招聘工作人员报名登记表》1份(考生可从上杭县公务员局网站的下载中心下载，网址为：http://www.shrs.gov.cn，网址下同)，统一按A4纸格式单张打印，与所需报名材料的复印件一并提交招聘单位主管部门。 报考者所留的联系方式应准确无误，保持畅通(手机号请务必填写)。

3、委托他人提交报名登记表及报名材料的，须提供报考人员本人出具的书面委托函(考生可从上杭县公务员局网站的下载中心下载)。

4、各负责报名单位在报名结束后将资格初审合格报考人员的照片及相关信息报送上杭县人力资源和社会局，由上杭县人力资源和社会局统一核发《笔试准考证》，领取时间另行通知。

5、报考人员是否符合职位资格条件，最终确认以面试对象的复审结果为准;报名时如考生认为确实符合报考条件而未能通过资格初审的，可在报名时间内向上杭县人力资源和社会局申请裁定。

6、报考人员应严格按照招聘职位资格条件要求报名，并对《报名登记表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定，分别给予批评教育、记入失信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。

(四)报考费用

1、经资格初审合格的报考人员，交考务费80元/人;因提供虚假报考信息等被取消报考资格的人员，考务费不退还。

2、农村在册贫困户人员和城镇低保人员，可按政策申请减免考务费。符合条件的报考者必须在报考期限内申请减免考务费，申请时需携带如下有关证明材料：享受城镇低保家庭的报考者，提供其家庭所在地县(区、市)民政部门出具的享受最低生活证明(原件)和低(复印件);农村在册贫困户家庭的报考者，提供其家庭所在地县(区、市)扶贫办(部门)出具的贫困户证明(原件)和贫困户家庭基本情况档案卡(复印件)。

(五)加分申报

1、加分项目。如有参加设区市以上的服务基层项目(包括：省统一组织实施的大学生村官计划，省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目)期满取得证书的人员，以及符合闽人发〔2006〕10号等文件规定可享受加分政策的人员(主要对象为省级以上比赛取得优异成绩的退役运动员和部分退役士兵)，依据相关加分政策进行笔试成绩加分。

2、申报要求。符合相关笔试加分政策的报考者，在笔试后5个工作日内(即2017年5月22日至5月26日，如笔试时间有变更，申报时间相应变更)向上杭县人力资源和社会局人力资源开发股申报，逾期不予受理，视为放弃享受加分政策;申报时须填报《上杭县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核表》1份(考生可从上杭县公务员局网站的下载中心下载打印)，同时提交相关证明材料的原件及复印件。

3、经上杭县人力资源和社会局审核批准并予以公示无异议后，将报考者的所加分数计入笔试成绩。

4、申请加分人员应对提交的证明材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，即取消本次招聘资格，并承担相关责任。

5、已通过享受优惠政策被录(聘)为公务员和事业单位工作人员的和报考面向服务基层项目期满毕业生专门职位的，不再享受笔试成绩加分优惠政策。

四、考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，均按满分100分计，各职位的笔试(含加分)、面试各占总成绩的50%;招聘职位学历(学位)要求为硕士研究生及以上的、或相关职位报考人员均为硕士研究生及以上学历(学位)的，按照原龙岩市人事局《关于市属事业单位采取考核方式专项招聘硕士研究生及以上学历人员有关具体问题的通知》(龙人发〔2009〕31号)的有关规定执行。

（责任编辑：李明）