(三)面试。

招聘计划人数和面试总人数的比例为1：2(类型四面试不受比例限制)，面试人员按笔试成绩从到低分确定。如考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试测试考生的专业素质(专业知识、水平和能力)以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。

(四)分值计算。笔试和面试满分各为100分，合成总成绩时，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

(五)笔试和面试的时间、地点另行通知。

(六)本次招聘中，类型四应聘人员直接参加面试，招聘不足计划名额时，则相应增加类型三招聘名额。

(七)考试结束后，将笔试成绩、参加面试人员名单及面试成绩、综合成绩在2个工作日内在人社、卫计委、医院网站向社会公布。

六、资格复审

依笔试和面试的总成绩由高到低顺序，按招聘岗位与应聘人数1：1的比例确定入围体检人员名单(若总成绩相同，笔试分数高的优先)。

被确定为入围的人员需进行资格复审。资格复审工作由招聘工作领导小组负责。资格复审时应聘人员需提供身份证、毕业证、护士资格证(2017年毕业生待护士资格成绩公布后进行资格复审)原件及复印件、本人准考证等。

对因资格复审不合格或因考生弃权等原因出现人选缺额的，依笔试和面试的总成绩从高到低依次等额递补。

七、体检和考察

1、体检工作由招聘领导小组统一组织。体检工作按照《人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

2、考察工作由医院组织实施，对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行全面考察。考察时间另行通知。

3、因体检或考察不合格出现招聘岗位人选缺额的，按总成绩从到低分依次等额递补。

八、公示。

经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象在市人社局、市卫计委、市人民医院网站公示3天，接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，不再递补。

九、发现有下列情况之一者，取消应聘人员的聘用资格

①有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

②有政治、经济或其他违法违纪问题的;

③发现有其他较严重疾病的;

④不符合报考资格条件的;

⑤公示结果影响聘用的;

⑥拟聘人员未在规定时间报到的;

⑦未在规定时间取得毕业证、护士执业资格的;

⑧其他不能聘用的情况。

十、签订合同

按有关规定签订聘用合同。首聘本科生聘期五年、专科生聘期三年，期满后视实际工作情况和考核结果办理续聘手续。

十一、待遇

1、按医院同级同类人员工资福利待遇执行。

2、实行编外聘用合同制管理。

3、办理“五险一金”。

十二、本公告由界首市人民医院负责解释。

咨询电话：0558-4812851

0558-4991391

原标题：界首市人民医院2017年招聘护理专业人员公告

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2017年招聘岗位表(护理).rar

（责任编辑：李明）