(四)面试人员公示

资格复审后，在天门市人社网上公示参加面试的人员名单。

七、面试

面试由市人社部门和主管部门共同组织。

面试主要测试应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式主要采取结构化面试或说课试讲、现场表演、实际操作等形式。

(一)发布面试通知

面试通知在天门市人社网(http://www.tm12333.gov.cn/)上进行发布。

面试通知发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补。

(二)面试时间和地点

面试时间和地点详见面试通知。

八、发布考生总成绩

面试结束后的一个星期内在天门市人社网(http://www.tm12333.gov.cn/)上发布考生总成绩。

九、考察和体检

按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考察、体检人选。同一岗位出现考生总成绩并列情况的，按面试成绩从到低分排序确定进入考察体检人选;面试和笔试成绩均相同的，按笔试中《综合应用能力》考试成绩从到低分排序确定进入考察体检人选;《综合应用能力》考试成绩也相同的，则采取面试加试的方式确定进入考察体检人选。

(一)考察

1、考察工作由各主管部门负责。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可递补考生进行考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

(二)体检

1、体检工作由各主管部门负责。

2、体检工作在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

3、因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

十、公示

主管部门根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，并将考察体检结果情况备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员总成绩排名、考察报告、体检表及体检结论等相关材料报市人社局审核备案。

市人社局在天门市人社网(http://www.tm12333.gov.cn/)对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。

十一、办理手续

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

乡镇财管所、乡镇林业工作管理站、乡镇水利管理站和乡镇幼儿园的拟聘用人员经公示无异议者，由各主管部门确定拟聘人员的具体聘用单位后报市人社部门，办理相关的人事聘用手续。

十二、其他事项

1、对《2017年天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、学历及报考资格等条件的咨询，按附件2进行联系。

2、市人社局事业单位人事管理科招考政策咨询电话：0728-5223449;

3、市人社局人事考试院考务咨询电话：0728-5257899;

4、市人社局纪检监察室投诉受理电话：0728-5227928。

本公告由天门市人力资源和社会局负责解释。公告中《2017年天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由各招聘部门依照有关规定设置并负责解释。

原标题：2017年天门市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

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1.2017年天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.2017年天门市事业单位公开招聘咨询.投诉电话一览表

3.2017湖北省省直事业单位招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

天门市人力资源和社会局

2017年4月24日

（责任编辑：李明）