五、招用方式

考试采取驾驶技术测试和笔试、面试相结合的方式进行。

(一)驾驶技术测试

驾驶技术测试不受考生人数限制，符合报考条件的考生可全部参加机动车驾驶技术测试，测试合格者，方能进入笔试、面试。

考试时间和地点根据报考人数确定后另行通知。

(二)笔试和面试

笔试和面试总分100分(笔试40分、面试60分)，60分为合格。成绩合格者按照招用计划1:1的原则按笔试和面试成绩总分从高到低确定人员进入体检程序。

笔试内容为《中华人民共和国道路交通安全法》、车辆维修及保养基础知识、道路行车安全知识、安全文明驾驶知识等。面试不定内容。考试时间和地点另行通知。

(三)体检

取前22名体检参照公务员招考体检标准，通过县级及以上医疗机构，对候选驾驶员进行身体检测。放弃体检或体检不合格者，取消下一环节资格。所缺名额按按笔试和面试总成绩依次递补。

体检费用自理，体检时间另行通知。

(四)公示

经体检合格的考生在县政务网上进行为期7天的公示，公示无异议的进入县公务用车服务中心临聘驾驶员试用期，试用期为1个月。

六、签订劳动合同

本次招聘的编外公务用车服务中心平台驾驶员试用期为1个月，试用合格的由县机关事务管理局与其签订劳动合同书，试用期不合格一律不予聘用。劳动合同为一年一签订。

七、工资待遇

招用人员试用期工资为2000元/月;正式招用签订劳动合同后工资为2500元/月(含“五险”个人承担部分，“五险”单位承担部分由财政承担)，实行工资增资制、考勤和绩效制、差旅制和年终绩效考核制。试用期满后，正式招用人员按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，并依照《社会保险法》规定参加城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，劳动合同终止或解除劳动关系时，县公务用车管理服务中心停止为其缴纳以上“五险”。

工资增资制：招用人员的工资标准参照文山州上一年度在岗职工月平均增资的50%以内适时调整。

考勤和绩效制：每月考勤和绩效奖800元封顶，其中全勤奖每月200元，绩效奖每月600元。绩效奖按0.3元/公里计算，满800公里后按县内出车30元/次、县外出车40元/次计算。

差旅制：按富宁县机关事业单位干部职工差旅执行。

年终绩效考核制：年终考核分为、合格、不合格三个等次。人员按参考人数的15%确定。年终考核为的奖励5000元，合格的奖励4000元，不合格的解除劳动合同。

八、附则

本次考试笔试和面试成绩一年内有效，一年内如平台驾驶员出现流动的，以本次考试笔试和面试总成绩从高到低按照公告第三条进行审核后给予录用。

九、纪律监督

招用工作由县机关事务管理局具体组织实施，公开接受纪检监察部门及社会监督。

纪检监督电话：0876—6128200

咨询电话：0876—6128388

本公告未尽事宜由富宁县机关事务管理局负责解释。

原标题：富宁县公开招用公务用车服务平台驾驶员公告

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富宁县公开招用公务用车服务平台驾驶员报名表.doc

（责任编辑：李明）