2、进入面试的考生名单和面试的地点将由招聘机关另行通知。进入面试的考生由于各种原因,在5月21日上午12:00之前正式放弃参加面试，造成进入面试人员未达到规定比例的，可经招聘机关批准从报考的考生中，由到低分依次递补进入面试。

3、面试题：3题公共题。

4、面试时间：5月22日。

(三)考试总成绩的计算

笔试成绩占40%和面试成绩占60%计入总成绩。

五、体检

(一)体检人选的确定。根据招聘职位人数与经过面试人员的总分情况，按1:1的比例从到低分确定人选进行体检。体检相关费用由考生承担。

在职考生报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于参加体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。

聘用体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。

考生在得知体检结论后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由招聘机关另行指定医院复检一次，以复检的结论为准。

(二)体检缺席者，取消聘用资格。

(三)体检合格者列为考察对象，整个考察工作由市城市社区建设领导小组负责组织，考察过程中要征求纪检、监察、综治、执法、公安、计生等部门的意见。如存在体检或考察不合格者，则按照总成绩依次递补。

六、聘用

招考单位按规定的条件和程序、标准，从面试成绩、考察情况和体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员名单，并在武夷山市人力资源和社会局、武夷山市民政局网站和武夷山市电视台上公示5日后，再按有关程序办理聘用手续。

七、后续管理

1、按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及相关文件精神，由街道办采取劳务派遣的方式进行管理，一年一聘。

2、拟聘用人员应服从街道办事处统一分配安排，在规定的时间内，到安排的社区居委会报到，否则取消聘用资格。

八、人员待遇

1、社区工作者财政性生活补贴。其中书记、主任的财政性生活补贴原则上不低于当年最低工资标准的150%;专职委员不低于当年最低工资标准的130%。同时继续执行届龄补贴和职称补贴。届龄补贴即社区工作人员服务期满一届给予届龄补贴100元/月，满两届的补贴200元/月，以此类推;职称补贴即社区工作人员中有获得社会工作者职称证书的，初级职称每月另加60元，中级职称每月另加100元。今后，财政性生活补贴随当年最低工资标准调整而调整。

2、享受社区居委会医疗保险(生育险纳入医保)、养老保险、工伤保险、失业险和住房公积金待遇。

3、街道办可根据年度工作安排和绩效管理要求，结合各自财力情况，对所辖社区工作者增发生活补助。按当年最低工资50%以内的标准进行配套。

九、特别提示

本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由武夷山市民政局负责解释。

原标题：关于面向社会公开招聘城市社区居委会工作人员的公告

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武夷山市招聘社区居委会工作人员报名表.doc

武夷山市人力资源和社会局

武夷山市民政局

2017年4月23日

（责任编辑：李明）