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　　(四)面试

　　笔试结束后5个工作日内在中国泗洪网、泗洪县人力资源和社会 网公布笔试成绩，并根据笔试成绩从到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数组织面试。

　　面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者分析问题和解决问题能力、表达能力、仪态仪表和举止等综合素质，总分100分。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试时间和地点另行通知。面试费用为100元/人。

　　(五)体检

　　按照笔试占50%、面试成绩占50%比例采用百分制确定应聘者综合成绩。根据综合成绩由高到低顺序(综合成绩相同的，按面试成绩排序;面试成绩仍然相同的，并列进入体检。如体检、考察、公示后仍然超过招聘计划的，超计划聘用)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按综合成绩从到低分依次递补。体检费用自理。

　　体检人员中的在职人员在领取体检通知书时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

　　(六)考察

　　按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2013版)执行。

（责任编辑：李明）