2、笔试成绩查询：届时报考人员可在北京外企人力资源服务福建有限公司官网(http://WWW.fescofujian.com/)查询。

(二)面试

1、从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。面试满分为100分，最低合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。

2、面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。

3、面试时间和地点：通过北京外企人力资源服务福建有限公司官网(http://WWW.fescofujian.com/)予以发布，请报考者及时留意。未按通知要求按时到场的人员，视为自动放弃面试资格。

(三)综合成绩计算

笔试成绩、面试成绩分别乘以40%和60%后相加折算成综合成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

五、体检与考核

(一)人选。体检和考核人选从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合成绩排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从至低分确定。综合成绩相同者，面试成绩较高者进入体检和考核。

(二)体检时间及地点。参加体检人员须携带本人身份证，按照体检通知要求按时到指定医院参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。应聘人员在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，按要求进行复检，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

(三)体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行，体检费用及复检费用由应聘人员自理。

(四)考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，由思明区市场监督管理局对其政治思想和社会表现等情况进行考核，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。

(五)递补。在办理聘用手续之前，因体检或考核不合格的，或报考人员放弃体检、考核资格或聘用资格的，或因故退出的，或因故被取消聘用资格的，从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分从至低分排名依次递补。

六、聘用与待遇

(一)公示。根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，在北京外企人力资源服务福建有限公司官网(http://WWW.fescofujian.com/)公示3个工作日。

(二)聘用手续。公示结果无异议，办理聘用手续，聘用人员与北京外企人力资源服务福建有限公司签定劳动合同，派遣至思明区市场监督管理局工作。

(三)待遇。聘用人员工资福利待遇参照思明区政府非在编人员标准执行。

（责任编辑：李明）