(四)面试考核

1.内容及方式

综合面试(简称“面试”)。采用结构化面试，主要考核应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力，计划组织与协调，人际交往的意识与技巧，仪表举止等，考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。

2.成绩排名及查询

综合面试考试后，按同岗位考生的考试成绩从高到低排名，并在德阳人事考试网(http://www.dykszx.com/)公布所有考生的综合面试考核成绩及排名情况。考核成绩最低线为70分。同时，按考生人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定达到考核成绩最低线的人员进入体检。若考核成绩相同，则安排专业技术操作加试，然后根据加试成绩从高到低确定。

(五)体检

参加体检人员持本人有效身份证按时到达指定地点，按要求统一在二级甲等以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，不得进入考察等后续环节，因各种原因产生缺额时，若有递补人员则由德阳市人力资源和社会局批准后依次递补达到考核成绩最低线的考生，体检合格方可进入考察与公示。

(六)考察与公示

体检后，由锦绣天府国际健康谷产业园区管理委员会对体检合格人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。考察不合格的，不得进入资格终审等后续环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;考察合格方可进入资格终审。

对考核合格的拟聘人员，在德阳人事考试网(http://www.dykszx.com/)进行为期7天的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员不得进入资格终审等后续环节，因各种原因产生缺额时，若有递补人员则经锦绣天府国际健康谷产业园区管理委员会批准后依次等额递补已面试考生。

(七)资格终审与聘用登记

聘用前，由德阳市人社局对拟聘用人员进行资格终审。资格终审不合格的，不得进入聘用登记环节;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;资格终审合格方可进入聘用登记。

六、工作纪律和要求

(一)严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)严肃招考纪律

督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

(三)严把监管关口

对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

七、日程安排

(一)2017年4月28日发布公告。

(二)2017年5月8日至5月28日进行报名及资格审查。

(三)面试、体检、考察等另行安排。

八、报名地址及联系方式

(一)现场报名地址

德阳市政府202室(德阳市长江西路137号)。

(二)网上报名地址

电子邮箱：deyangjiankanggu@163.com。

(三)联系联系方式

健康谷综合协调部：0838-2312239

原标题：关于2017年下属事业单位公开考核招聘工作人员的公告

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附件1.锦绣天府国际健康谷产业园区管理委员会2017年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表

附件2.锦绣天府国际健康谷产业园区管理委员会公开考核招聘事业单位工作人员报考信息表

附件3.锦绣天府国际健康谷产业园区管理委员会公开考核招聘事业单位工作人员未就业书

附件4.锦绣天府国际健康谷产业园区管理委员会公开考核招聘事业单位工作人员已就业书

附件5.锦绣天府国际健康谷产业园区管理委员会2017年公开考核招聘事业单位工作人员考生学历学位证明书

附件6.德阳锦绣天府国际健康谷产业园区简介

（责任编辑：李明）