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　　(四)资格鉴定。所有拟聘用人选的毕业证、报到证、资格证及身份证等证件由县事业单位公开招聘领导小组送到相关部门进行鉴定，经鉴定合格后，方可取得聘用资格，鉴定所需费用由拟聘用人员承担。

　　(五)体检。所有拟聘用人选都进行体检。体检项目和标准参照《黑龙江省国家公务员体检办法》执行，体检费用由拟聘用人员自理。

　　(六)公示。本次招聘各环节由县事业单位公开招聘领导小组第一时间将结果在县政府网站向社会公布。拟聘用人员名单在县电视台、县政府网站进行公示，公示期限为7天。公开公示期间群众反映的问题，县公开招聘领导小组负责调查，经调查有违规违纪者，取消其聘用资格，违纪考生两年内不得报考县里组织的招聘考试，违规违纪行为记入本人档案。

　　(七)其它事宜。资格鉴定、体检、公示等环节各岗位出现空缺时，由县事业单位公开招聘领导小组根据考生考试成绩进行递补。

　　五、聘用和待遇

　　1、拟聘用人员纳入县事业单位编制，实行聘用合同制管理。

　　2、同岗位拟聘用人员根据考试总成绩从到低分自行选择聘用单位，若出现考试成绩并列，面试成绩高者 。

　　3、拟聘用人员与用人单位按规定签订聘用合同，确立人事关系。

　　4、拟聘用人员实行试用期制，试用期为六个月，试用期满经考核合格者，办理聘用手续，否则取消聘用资格。

　　5、拟聘用人员五年内一律不予调动，如因个人原因不能继续在聘用岗位工作的按自动离职处理。

　　六、组织领导

　　为切实加强对招聘工作的领导，成立肇源县事业单位公开招聘工作领导小组。

　　组 长：李延国、冯忠宏

　　副组长：邓春波、孙 达、陈 旭

　　成 员：葛 双、祁福森、邓德双、范玉荣、常 文、周洁文

　　领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，办公室主任由陈旭兼任，副主任由葛双、祁福森、邓德双、范玉荣、常文、周洁文兼任，成员由公安、纪检、组织、财政、人社、编制、教育、卫生、住建等单位人员组成。

　　办公电话0459—8235701。

　　附表1：肇源县2013年公开招聘事业单位专业人员计划表.xls

　　附表2：肇源县2013年公开招聘事业单位专业人员报名表.xls

　　肇源县事业单位公开招聘工作领导小组

　　2013年12月10日

（责任编辑：李明）