2.面试

笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:2的比例确定面试人选。未达到1:2面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分的竞聘人员，取消其录用资格。面试人员名单在市卫生局网站、本院网站公布。

(1)面试方式：采取结构化面试的方式。

(2)面试内容：为岗位相关专业知识和综合素质等。

(3)面试时间及地点：以网站通知为准。

(4)注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。

(5)成绩公布：面试成绩通过市卫生局网站、本院网站公布。

报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

(五)考察及体检。

1.考察

根据考试综合成绩从到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的职位空缺，按综合成绩从到低分依次递补人选。

2.体检

根据考察结果确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检费用由个人承担。

未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。竞聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

考察和体检人选及结果在市卫生局网站、本院网站公布。

(六)确定拟聘人员并公示

根据笔试、面试、考察和体检结果,由招聘领导小组确定拟录用人员，并报主管局党组审核后，拟录人员名单通过市卫生局网站、本院网站向社会公示，公示期7个工作日。

公示期间存在争议的，由主管部门负责调查处理，并将处理结果及时报送市人社局。

(七)拟录人选核准

公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，按规定报市人社局核准录用人员名单。

(八)办理聘用手续

招聘单位凭市人社局出具的录用核准通知书向市编办申领《空岗卡》，并办理相关进人和聘用手续。

被聘用的工作人员试用期3个月(毕业生初次就业试用期1年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《关于海口市事业单位公开招聘人员实施意见》(海府办〔2011〕139 号)的各项纪律规定。

本次招聘工作接受市人力资源和社会局和市纪律检查委员会监督指导，自觉接受群众监督。

六、联系方式

地址：海口市府城镇建国路海口市第三人民医院人事科。

邮编：571100

联系电话：0898-65885178

联系人：李老师，洪老师

监督咨询电话：0898-6588609

原标题：海口市第三人民医院公开招聘工作人员公告(第一号)

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海口市第三人民医院公开招聘岗位信息表.xls

海口市第三人民医院公开招聘报名登记表.doc

海口市第三人民医院公开招聘工作领导小组

2017年5月3日

（责任编辑：李明）