(三)选岗程序及要求。

1.同职位选岗人员，根据综合成绩由到低分，按照实际招聘职位人数等额依次选岗，综合成绩排名出现并列的，按笔试成绩(折算前,不含加分)高的考生优先选岗，笔试成绩(折算前,不含加分) 仍并列的，即现场抽签决定优先选岗。

2.选岗人员须持面试准考证、居民身份证，由考生本人选岗。如本人确有特殊原因不能前来的，须提前告之“县招聘办”并由本人写出委托书，由被委托人为其代选岗。被委托人须持考生面试准考证、考生委托书和本人居民身份证参加选岗。

3.岗位一经选定，不准更改与调换(须回避岗位除外)。

4.选岗时应遵循回避原则(凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的考生，不得选择该单位负责人员的财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位)

5.不按时到场参加选岗的，顺延由到场的下一位选岗对象优先选岗。因本人迟到错过选岗位次的，依次最后排序选岗。没有按时参加选岗者，视为自动放弃，不得补选。

6.选岗结果结束后，将在“德江县人民政府网站”公示选岗结果，接受社会监督。

十三、公示招聘结果

经报名及资格审查、考试、体检、考察合格并选岗的人员，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”在“德江县人民政府网站”进行为期7个工作日的公示。

十四、聘用审批

(一)经公示无异议的拟聘用人员，按照有关规定，由聘用单位或主管部门填报《聘用审批表》，并附相关佐证材料，经县人力资源和社会局审核，报铜仁市人力资源和社会局审批同意后，再按程序办理相关聘用手续。对不符合招聘简章要求的拟聘用人员，取消拟聘用资格。

(二)新聘用人员实行一年试用期，在聘用单位最低服务年限为5年。

十五、工作纪律

本次事业单位公开招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十六、其他

(一)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(二)本招聘简章由2017年德江县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释;未尽事宜由2017年德江县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856—8523073　德江县人社局录用调配科

监督电话：0856—8532126　德江县监察局

0856—8523007　德江县人社局纪检监察室

原标题：2017年德江县事业单位公开招聘工作人员简 章

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2017年德江县事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表

2017年德江县事业单位公开招聘工作人员招聘职位与选岗职位对应表

2017年德江县事业单位公开招聘工作人员专业类对照明细表

2017年德江县事业单位公开招聘工作人员加分申请表

2017年德江县事业单位公开招聘工作人员

工作领导小组办公室

2017年4月28日

（责任编辑：李明）