因工作需要，经镇党委、政府研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员，具体事项如下：

一、招聘岗位

村镇建设岗位工作人员2名;

二、招聘原则

根据《吴兴区乡镇街道、区级部门编外用工管理试行办法》要求，按照公开、公正、竞争、择优的原则，面向社会进行公开招考。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，有较强的责任心和事业心;

2、自觉履行岗位工作要求，具有较强的沟通协调能力和良好的团队合作精神;

3、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

(二)岗位条件

1、年龄要求：30-40周岁(1977年4月30日-1987年4月30日出生);

2、学历要求：大学本科及以上学历;

3、专业要求：建筑学、城市(乡)规划、土木工程专业;

4、职称要求：具有工程师(中级)及以上专业技术职称;

5、工作经历要求：具有建筑设计院、交通设计院、建筑施工单位、交通施工单位或工程监理单位等5年及以上相关工作经历。

四、招聘程序

1、公开报名。报名时间：自2017年5月3日上午8：30—5月10日下午4时(节假日除外)，携带报名表、本人身份证、户口本、本人免冠一寸照片1张、学历证书、职称证书、工作经历证明等岗位条件中需要的有关证件的原件及复印件，到东林镇人民政府(东林镇长灵路79号)三楼党委办报名。联系人：曾兰兰(15967224606)。

2、资格审查。按照招考条件要求，对报名人员进行资格审查。

3、组织考试。对通过资格审查的报名人员由镇党委统一进行面试(若同一岗位报名人数超过1：4，则先组织笔试，按笔试成绩从高到低以1：3比例进入面试)。

4、体检、考察和公示。根据面试得分从高到低按1：1比例确定体检人员，参照有关标准进行体检，体检合格后进行考察。考察主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违法乱纪现象等。

考察结束后进行公示，公示无异后，按规定程序办理聘用手续。对在体检、公示中不符合条件的人员不予聘用(自愿放弃或因体检、考察不合格的，空缺岗位依据到低分依次递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行)。

五、聘用待遇

新招聘人员为编外合同制聘用人员，以岗定薪，试用期2个月，试用期满经考核合格后正式聘用，按有关规定签订劳动合同并办理“五险一金”。薪酬待遇参照本镇同类人员标准执行(试用期期间按同类人员的80%执行)。

原标题：东林镇公开招聘编外工作人员的公告

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东林镇公开招聘编外工作人员报名表.doc

2017年5月2日

（责任编辑：李明）