(二)组织考试

1.面试

面试内容主要考察应试者的语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力、专业技术能力及岗位匹配程度。面试成绩实行百分制，当场打分。面试时间和地点另行通知。

2.成绩排名

以面试官的平均分作为最终面试成绩，并由到低分排序，面试成绩将在汇智免费招聘网(www.huizhihr.cn)上公示，公示时间为3天。按招聘人数1:1的比例，确定初步人选。

(三)体检和考核

① 根据面试成绩，按1:1的比例从到低分的顺序确定进入体检和考核的人选;

②　体检参照《公务员录用体检通用标准》。由汇智统一组织，费用由应聘者自理，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格;

③　汇智对通过体检的人员进行考核，考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并按要求提供相关证明材料。

(四)公示

① 体检、考核合格者为拟聘用人员，名单将在海南汇智人力资源有限公司网站上公示，公示期为3天;

②　如拟录用人员在体检、考核公示环节出现不合格的予以淘汰，并进入补录程序。

(五)补录

①　本次招考的成绩有效期与派遣合作期一致。若考生离职或在试用期内被证明不胜任工作岗位而解除劳动关系的，经用工单位同意后，则进入补录程序;

②　补录将根据本次考试综合成绩从到低分依次征询考生意愿，同意后经体检合格、考核及公示无异议后补录;

请考生保持有效的联络方式。

三、聘用及人事管理

公示期满无异议者，由海南汇智人力资源有限公司与新招录人员签订劳动合同，再由海南汇智人力资源有限公司与区棚改办签订派遣协议，将雇员派遣到区棚改办工作。劳动合同每三年签订一次，第一次签订合同试用期为3个月。

四、待遇

聘用工资：试用期工资为3200元/月，试用期满工资为3700元/月，享受五险一金，各项保险及公积金的个人部分由个人缴纳，单位部分由招聘单位支付。

五、纪律与监督

逾期未参加报名、考试、体检、考核的报考人员，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，并且每人只限报一个岗位，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会的监督。

六、注意事项

(一)创建简历时，请按要求准确填写各项内容及上传本人相片。

(二)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

(三)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

(四)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

(五)招聘全程均在汇智免费招聘网公布，请各位考生密切关注。详细事项请登陆汇智免费招聘网(http://www.huizhihr.cn)查询。

原标题：2017年海南汇智人力资源有限公司关于公开招聘三亚市天涯区棚改办雇员的公告

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2017年海南汇智人力资源有限公司关于公开招聘岗位资格条件.doc

海南汇智人力资源有限公司

2017年5月4日

（责任编辑：李明）