(三)考察、体检

　　由西固区委组织部对拟聘用人员的资格条件、人事档案等进行核查。对考核合格人员，由市委组织部统一安排体检。

　　(四)聘用

　　由西固区委组织部对体检合格人员在一定范围内予以公示，公示时间为5个工作日。对经公示无异议的，报市委组织部审批。市委组织部审批后，由西固区就业局指定下属劳务派遣有限公司与被聘用党建专干签订年度《派遣协议》，由市委组织部统一组织上岗培训。培训合格后由西固区委组织部安排到西固区民政局、市场和质量技术监督管理局、乡镇、街道等单位上班，工作期间自行解决食宿问题。招聘人员实行1个月试用期，在试用期内能胜任工作的，由西固区与被聘用人员正式签订《劳动合同》，聘期为一年;根据年度考核结果，可续聘，每次聘期不超过一年。对经年度考核不能胜任工作的，与其解除劳动关系。

　　四、工资待遇

　　1.党建专干工资待遇参照《兰州市市属各单位临时聘用人员管理办法》有关规定执行。由基本工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资三部分组成。基本工资2000元，基础性绩效工资600元。奖励性绩效平均工资=市财政下拨各区总金额-(基本工资+基础性绩效工资+“五险一金”财政缴纳部分资金)÷总人数。其中：临聘人员按照年工资总额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，“五险一金”单位承担部分由市财政下拨经费中列支，个人承担部分从工资中代扣。奖励性绩效工资依据《兰州市两新组织党建专干考核办法(试行)》有关规定，对每名党建专干年度工作量化考核结果来确定“”、“称职”、“基本称职”、“不称职”等次，并按照“”、“称职”、“基本称职”分别占奖励性绩效平均工资的1.4倍、1倍、0.6倍兑现奖励性绩效工资，“不称职”等次年终没有奖励性绩效工资。

　　2.新聘用的党建专干执行试用期工资，试用期工资为同期基础工资。试用期满合格后增加考核绩效工资。

　　此次招聘工作，接受市、区两级纪检监察部门和社会各界监督。由市委组织部和西固区委组织部及西固区就业局负责解释。

　　五、党建专干的分配、日常管理和考核工作

　　党建专干由西固区委组织部负责统一管理、统一安排、统一考核，实行动态化管理。日常管理和日常考核具体由西固区民政局、市场和质量技术监督管理局、乡镇、街道等单位负责;年终考核由西固区委组织部牵头，会同西固区民政局、市场和质量技术监督管理局、乡镇、街道等单位配合进行。

　　原标题：2017年西固区公开招聘两新组织党建专干公告

　　中共兰州市西固委组织部

　　2017年5月4日

（责任编辑：李明）