2.笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。

3.笔试时间和地点。笔试时间为2017年7月8日(如有变动，以准考证注明考试时间为准)。具体安排为：

上午：09:00—11:00 《公共基础知识》

下午：14:30—16:30 《专业基础知识》或《申论》

笔试地点设在滁州市城区内，具体地点见准考证。

4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会局网站公布。

笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》或《申论》(占60%)合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由市人力资源和社会局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)，其中报考2017051岗位的，笔试合成成绩需达到50分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)面试

1.面试工作的组织。面试工作由招聘单位主管部门及其所属招聘单位负责组织实施，并将面试实施方案报市人力资源和社会局核准。面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的和纪律要求组织实施。

2.面试人员的范围。滁州市文化馆招聘岗位需面试(岗位代码2017051),没有注明需面试的岗位只需笔试。按照考生笔试成绩从到低分顺序与岗位招聘人数3：1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

3.面试的形式和程序。面试可根据招聘岗位要求采取结构化面试、答辩、才艺展示等多种形式，具体办法在招聘单位面试实施方案中公布。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

4.面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在滁州市人力资源和社会局及招聘主管部门网站公布。内容包括：招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

5.考试成绩计算

只需笔试的应聘人员笔试合成成绩即为考试总成绩。需笔试和面试的招聘岗位应聘人员笔试合成成绩(占60%)与面试成绩(占40%)的合成成绩为考试总成绩，应聘人员考试总成绩在面试结束后10个工作日内公布。

（责任编辑：李明）