(二)报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。其中：2017年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，还须提供学生证原件、加盖公章的毕业生就业推荐表等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，需提供或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

经我省统一组织，服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划人员，服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格(附件3)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

(三)应聘人员须填写《来安县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)，提交近期一寸正面同底免冠照片4张。

(四) 每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1;不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;被取消招聘岗位的报考人员，可于6月 2日到原报名处改报符合报名条件的其它岗位，逾期不再办理。

(五)根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件，缴笔试报名费90元(45元?科)。

享受国家最低生活金城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活金证明和低(原件和复印件各一份);农村贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件各一份)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

(六)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(七)经过资格审查合格者，发给准考证。报考人员携带本人身份证于6月8日—6月9日工作时间在原报名处领取准考证;特殊情况需委托他人代领的，代领人员需带齐报考人、本人身份证方可领取;逾期不领者，视为自动放弃。

七、笔试

(一)笔试时间、地点：

6月10日上午8:00-9:30 《公共基础知识》

10:10-11:40 《专业知识》或《申论》

笔试地点以准考证通知为准。

(二)笔试科目及内容：笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》或《申论》两科。《公共基础知识》考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等，考试时限为90分钟，分值为100分。《专业知识》考试类别详见附件1，考试时限为90分钟，分值为100分。

(三)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在来安县政府网站公布。

笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业知识》或《申论》(占60%)的合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会局在县政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

八、体检和考察

按照应聘人员的笔试成绩由到低分顺序与岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如笔试成绩相同，以《专业知识》(或《申论》)成绩高低排序，《专业知识》(或《申论》)成绩仍相同的，优先聘用学历高者。递补参照此法。

体检具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

考察由招聘单位主管部门负责组织，考察按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。

体检或考察结束后，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次一次性等额递补。

九、公示和聘用

拟聘用人员名单在来安县政府网站、来安先锋网进行公示，公示时间7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县人力资源和社会局履行相关审批程序，下达聘用文件;由聘用单位办理相关、聘用等手续。

新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内;试用期满合格的，招聘单位予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、监督检查

(一)公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550- 5612330)。

(二)按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告由县人力资源和社会局负责解释。

原标题：2017年来安县部分事业单位公开招聘工作人员公告

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1、2017年来安县部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2、事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

3、服务基层项目人员情况登记表.xls

中共来安县委组织部 来安县人力资源和社会局

来安县机构编制委员会办公室

2017年5月11日

（责任编辑：李明）