(4)面试时间地点。由市体育局通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

3、综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在市人社局网上公告。

(四)体检与考核

1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从到低分依次排序，按1：1比例确定，并在市人社局网及宜昌市体育局网站公告。体检工作由市体育局负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

2、考核。考核由招聘单位及其主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

3、体检、考核时间地点由市体育局另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核结束，由宜昌市体育局将拟聘人员综合情况进行审核，报市人社局审定后，对拟聘人员在市人社局网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，市人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。应聘人员被正式聘用后原则上要在应聘单位服务3年。

四、其它

1、对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

2、本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。政策监督电话：0717-6056626;举报电话：0717-6466806;报名咨询电话：详见《宜昌市体育局所属事业单位2017年专项公开招聘工作人员岗位及职数表》。

原标题：宜昌市体育局所属事业单位2017年专项公开招聘工作人员公告

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1.2017年宜昌市体育局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位及职数表

2.宜昌市体育局所属事业单位专项公开招聘工作人员报名表

2017年5月10日

（责任编辑：李明）