(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度，测试理论知识水平、实际工作经验、决策能力、应变能力和口头表达能力等。笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。

1、笔试。笔试采取集中闭卷考试，试卷满分为100分。笔试结束后，依据得分，由高到低，统一排序，按一定比例

确定进入面试人员，并将其名单和考试成绩向社会公布。

2、面试。成立面试评委会。面试评委会负责考试和评分，面试评委会由有关领导、专家等人员组成，面试成绩满分为100分。面试成绩向社会公布。

(四)考察

按笔试、面试成绩各占50%的比例计算出总成绩，按一定比例确定考察对象，由县公开选拔领导小组办公室组织考察。

(五)体检

体检前，县公开选拔领导小组办公室发布体检公告，告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由个人承担。体检标准按照国家有关规定执行。

(六)确定拟挂职人选

根据考察情况，在资格复审的基础上，等额提出挂职干部提名人选，提请县委常委会讨论票决。对拟任用人选进行公示，公示结果不影响任职的，履行干部任用程序。

五、挂职干部的管理与使用

(一)挂职干部是党员的，科级干部挂镇(街道)党(工)委副书记，一般干部挂任党(工)委委员;不是党员的，挂任副镇长(办事处副主任)。挂职时间原则上为2年。

(二)挂职干部不占所挂任镇(街道)的领导班子职数。

(三)干部挂职期间原隶属关系不变，只转组织关系，不转行政、工资等关系，仍占派出单位人员编制，职务在原

单位保持不变，与原单位同级人员享受同等福利待遇。挂职期间，原单位干部调整时，不影响提拔使用。

(四)录用的挂职干部，由县委组织部和挂职镇(街道)共同管理。县委组织部每年对挂职干部进行一次跟踪考核，随时了解其德、能、勤、绩、廉等方面情况，并建立挂职干部实绩档案。

(五)挂职期满后，对任期考核称职以上的挂职干部，结合镇(街道)领导班子建设需要，经个人申请、镇(街道)党(工)委推荐，在符合上级有关政策规定的基础上，择优选拔一批年轻干部到镇(街道)担任党(工)委副书记或党(工)委委员或副镇长(办事处副主任)。挂职期间不适应镇(街道)工作，或者本人提出申请回原单位工作的，取消挂职干部资格，回原单位工作。

本公告由县公开选拔镇(街道)挂职领导干部工作领导小组办公室负责解释。

县公选办地址：莘县政府街1号(县委办公楼5楼504室)

联系电话：0635-7321346

监督电话：0635-7312380 电子邮箱：sxzzbbl@163.com

原标题：莘县公开选拔镇(街道)挂职领导干部公告

莘县公开选拔镇(街道)

挂职领导干部工作领导小组办公室

2017年5月11日

（责任编辑：李明）