联系方式：0335—5908122、5908121

2.有关要求

(1)报考人员应认真仔细阅读招聘政策和岗位条件，按照要求填写《秦皇岛市第一医院2017年招聘工作人员报名表》，由本人亲笔签署《诚信承诺书》。

(2)非2017年应届毕业生报名时，需携带本人有效二代身份证、毕业证及学位证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明(工资发放单、劳动合同等辅助材料)、3张近期同底1寸彩色免冠照片及应聘岗位要求的其他材料。其中：国外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

(3)2017年应届毕业生报名时，需携带本人有效二代身份证、学生证、就业协议书、研究生阶段成绩单、英语等级证书、3张近期同底1寸彩色免冠照片及应聘岗位要求的其他材料。

(4)报考人员如实提交有关信息和材料，凡本人提交信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.资格审查

由市第一医院人力资源处依据招聘岗位条件及要求对报考人员进行资格审查。资格审查结果当场通知本人。

市第一医院人力资源处负责打印《面试通知单》，请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(三)考核

考核时间、地点以《面试通知单》为准。

考核采取专家面试，以专业分组答辩形式进行。为确保面试专业与岗位匹配性，按照专业岗位分为三个考场，主要测试考生专业知识和沟通能力。面试实行百分制，当场打分，按照总成绩平均计算面试成绩，成绩小数点后保留两位。面试合格分数线为60分。

面试结束后，根据考生面试成绩，按1：1比例在面试合格分数线以上、报考本岗位的人员中从到低分确定参加体检人选，末位出现并列时以加试方式确定进入体检人员。

(四)体检、考察

体检工作由市卫生计生委组织(体检前一天确定体检医院，做好工作)，参照现行的公务员录用体检标准执行。

体检合格人员确定为考察对象。由市第一医院人力资源处对其政治表现、道德品质、专业水平、工作实绩等情况进行考察。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从面试合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

(五)拟聘人选公示

根据面试成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，拟聘人选在秦皇岛市人力资源和社会局网站进行公示，公示期限为7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

被聘用人员按相关规定实行试用期制，其中从各类应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、信息发布及政策咨询

本次招聘通过秦皇岛市人力资源和社会局网站发布与招聘有关的信息。

政策咨询电话：0335-5908122、5908121 (市第一医院人力资源处)

监督举报电话：0335-3262815(市人力资源和社会局事业单位人事管理科)

0335-3063953(市卫生和计划生育委员会人事科)

原标题：关于秦皇岛市第一医院公开招聘硕士研究生的公告

点击下载>>>1-2.zip

1.秦皇岛市第一医院2017年公开招聘硕士研究生岗位信息表

2.秦皇岛市第一医院2017年公开招聘工作人员报名表

2017年5月15日

（责任编辑：李明）