六、现场资格复审

资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，将在该职位从笔试成绩到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。

1、资格复审时间：另行通知。

2、资格复审地点：常山县人力资源和社会局附楼二楼会议室。

3、所需材料：2017年全日制普通高校应届毕业生应提供毕业证或核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件和岗位所需的其他证明;社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件和岗位所需的其他证明，一寸免冠近照2张。

大学生村官应提供县组织人事部门出具的服务期满2年考核合格和是否在服务岗位的证明。

由用人单位根据报名者提供的资料进行资格审核，符合招考条件的留下相关信息和资料。

报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。

七、面试

根据各招聘职位应聘人员笔试成绩，从到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

面试时间另行通知。

八、体检

面试结束后，按报考人员笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算总成绩，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从到低分按1：2比例确定体检对象。

体检标准：体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检费用由考生自理。

九、考察

体检后，体检合格人员按招考岗位计划数从到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由用人单位组织实施。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

十、公示、录用

经笔试、面试、体检、考察等规定程序，按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并向社会公示7天无异议后，报经县政府批准，统一分配到相关事业单位，签订聘用合同，人事关系由用人单位委托县人才市场管理办公室代理。2017年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2017年9月30日前取得报考岗位所规定学历证书的取消录用资格。工资福利待遇按现行有关政策执行。

十一、咨询电话(咨询时间为工作日时间)

常山县人力社保局公管科：0570-5021874

招聘岗位信息敬请咨询招聘单位或者招聘单位主管部门，咨询电话详见招聘计划表。

原标题：2017年常山县部分事业单位招考录用工作人员公告

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2017年常山县事业单位招考录用工作人员需求计划表.xls

常山县人力资源和社会局

2017年5月24日

（责任编辑：李明）