3、精通医院计算机网络的维护与优化，擅长软件开发与硬件维护。(四)市场部主任任职资格：

1、了解医疗市场运营体系;

2、具备5年以上市场营销工作经验;

3、语言表达能力及应变能力较强，善于媒体危机公关的处理;

4、了解国家政策法规，并按照相关管理规定及医院管理制度，规范价格促销行为;

5、能够结合本地医疗市场情况制定符合本院市场拓展的策略，并组织实施。(五)市场部专干(2名)任职资格：

1.35岁以下，本科以上学历;

2.市场相关三年以上工作经验;

3.具有一定的文字处理能力;

4.具备较强的沟通能力;

5.驾驶技术较好;

6.具有医院工作经验者优先。(六)医学工程部工程师任职资格：

1、全日制本科及以上学历，中级以上职称优先;

2、三级医院工作经历，5年以上设备管理经验优先;

3、具有丰富的医疗设备器械管理、维护等专业知识。(七)人力资源部专员任职资格：

1、全日制本科及以上学历，男性优先;

2、医疗机构人力资源管理3年以上工作经历，具有三甲级及以上医院人力资源管理工作经验优先录用;

3、熟悉医院人力资源管理政策及流程;较强的组织协调能力，能较好地处理劳动仲裁相关事务。(八)行政办公室管理人员(1人)任职资格：

1.全日制一本院校管理相关专业;

2.具有良好的沟通、协调及文字处理能力;

3.五年以上行政管理经历;

4.有医院相关工作经验者优先。(九)财务部会计/出纳(10人)任职资格：

1.会计学或财务管理相关专业本科以上学历;

2.本专业或相关专业中级以上职称;

3.有三年以上财务会计工作经验，有医疗财务会计工作或企业财务会计工作经验优先;

4.掌握相关的财经制度和税收等法律法规;

5.有一定的文字表述能力，熟练掌握财务软件，办公软件;

6.有较强的团队协作、协调沟通能力。(十)物价管理员(2人)任职资格：

1.具有三年以上医院物价管理经验;

2.60周岁以下，中级以上职称;

3.熟悉医院物价管理系统，熟练操作计算机。(十一)挂号收款员(20人)任职资格：

1. 大专及以上学历，有会计上岗证;

2. 35周岁以下，已婚已育者优先;

3. 有医院收款挂号工作经验者优先。

应聘请下载附件中的登记表，填写完整后发送至邮箱：syjstyy_hr@163.com(标题注明姓名和应聘职位)

经简历筛选后符合应聘条件者将电话通知面试事宜，医院筹备期间工作繁忙因此暂不接待随机来访，敬请谅解

如有任何疑问可拨打医院人力资源部电话：024-62788040 宁老师 024-62788066 马老师

原标题：沈阳积水潭医院2017年招聘公告

点击下载>>>

应聘人员登记表（通用）.docx

（责任编辑：李明）