1.资格审查以现场确认的方式进行。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。

2.参加现场资格审查时需要提供以下材料原件和复印件1份：本人有效居民身份证、户口簿、学历证、报名登记表，所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在医疗机构工作的应聘者须提供，单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章)、招聘岗位所要求的执业资格证、职称证及其他相关证明材料、近期标准的1?白底免冠彩色正面照片4张，原件于查验后返还。

3. 资格审查时间：2017年6月13日至6月15日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

(三)考核计分

(1)执业资格分。按取得执业医师资格每满一年计0.5分进行计算，不足一年部分不计分。计分以经注册的执业医师证为准，年限起算基准日以注册日期为准。

(2)学历分。①中专毕业：计1分;②专科毕业：全日制3分、在职教育2分;③本科毕业：全日制5分、在职教育4分;④研究生毕业：全日制7分、在职教育6分。

(3)职称分。按取得卫生系列中级职称每满一年计1分进行计算，不足一年部分不计分。计分以有效的职称资格证书(2011年前取得的须进行注册登记才有效，2012年后取得的免注册登记)为准。年限起算基准日以批准日期为准。

(4)荣誉分。对获得市(县)级卫生(卫计)部门、县(处)级以上党委、政府及其处级以上部门授予的与医疗卫生专业技术工作相关的荣誉称号和奖励予以计分。具体如下：市(县)级卫生(卫计)部门计0.5分;市(县)级党委、政府及市(地)级卫生(卫计)部门计1分;市(地)级党委、政府及省(部)级卫生(卫计)部门计2分;省(部)级党委、政府及国家卫生(计生)部门计3分;计4分。同年获得的同类奖励只给级别高的荣誉加分(荣誉称号和奖励的颁发单位必须是各级行政机关，不包含新闻媒体、学会、协会、组委会、论坛等)。

四、选岗

按招聘岗位人数1：1的比例，根据考核测评总分按到低分顺序由应聘者本人选岗。岗位一经选定，不得更改。如总分相同，职称高者优先;职称相同的，学历高者优先(如学历相同，全日制普通高校优先);职称、学历都相同的，以取得职称年限长者优先;职称、学历、取得职称年限都相同的，以取得执业资格年限长者优先。若以上都相同，以在基层医疗机构服务时间长者优先，如再相同，则以抽签形式确定选岗顺序。不愿意选岗的视为放弃招聘资格。

五、体检与考察

取得选岗资格并按规定选岗的人选为进入体检考察人选。

(一)体检

体检费由考生自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

(二)考察

考察工作由招聘单位及市卫计局负责。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察内容主要包括报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法以及报考资格复审结果等情况。考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。

（责任编辑：李明）