(二)笔试时间、地点

详见《笔试准考证》。

七、面试

(一)确定进入面试资格审查人选及资格审查

笔试结束后，由桂林市人力资源和社会局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。笔试成绩必须达到60分方可进入面试程序。

(二)发布面试公告

面试人选确定后，由桂林市人力资源和社会局在桂林市人力资源和社会局门户网站、桂林人才网网站上发布面试公告。

面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

发布公共面试公告的时间：另行通知。

(三)缴面试费

进入面试的报考人员需缴纳面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。

面试缴费时间：另行通知。

(四)面试的形式

面试形式为公共面试，即结构化面试。

(五)面试时间、地点

面试时间、地点：详见面试通知书。

(六)面试的组织管理

面试工作由桂林市人力资源和社会局统一制定具体方案并组织实施,桂林市文化新闻出版广电局共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。

面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试考官小组由7人组成。考官从考官库中随机抽取。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

(六)公布面试成绩

面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。

（责任编辑：李明）