3、最终合成成绩

最终合成成绩计算方法：面试成绩×60%+综合知识测试成绩÷1.2×40%。合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(四)体检与考察

根据应试人员最终合成成绩，从到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象。考生如最终合成成绩相同的，以面试成绩高者优先，如仍有同分的，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

体检由县人力资源和社会局组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。

对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终合成成绩从到低分各依次等额递补。

(五)公示与聘用

根据考察结果，确定拟聘用人员并在石台县人民政府网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终合成成绩从到低分各依次等额递补。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其它事项

考务、考试成绩、体检考察、聘用等有关信息在石台县人民政府网陆续公布。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。

本公告由中共石台县委组织部、石台县人力资源和社会局、石台县广播电视台负责解释，未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询电话：0566—6029459(石台县广播电视台)

0566—6023519(石台县人社局)

监督电话：0566—6024948(石台县监察局)

原标题：2017年石台县广播电视台公开招聘播音主持人公告

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2017年石台县广播电视台公开招聘计划.docx

石台县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

中共石台县委组织部

石台县人力资源和社会局

石台县广播电视台

2017年5月26日

（责任编辑：李明）