(五)准考证领取：资格审查合格人员现场领取准考证。面试人数与引进人数比原则上不低于1.5：1。

六、考试

(一)考试方式：采用结构化面试的方式进行，主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分100分。具体面试时间、地点另行通知。

(二)确定体检和考察人选：根据招聘计划数，从面试到低分按1:1比例确定体检和考察人员名单。若最后一名有多名考生成绩相同，一并确定为体检和考察人选。

七、体检及考察

(一)体检：参照公务员录用体检通用标准执行。

(二)考察：经体检合格的应聘人员进入考察程序，主要考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况，并审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查。

八、公示

在体检、考察环节因各种原因导致空缺时，在应聘的人员中，按面试成绩从到低分依次等额递补。递补不超过两次。拟聘用名单公示期满后出现空缺的不再递补。

经考察合格的，对拟聘用人选通过益阳市住房公积金管理中心网站(http://www.yygjj.com/)进行公示，公示时间为7个工作日。

九、聘用及待遇

公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用相关手续，填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同。试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员一经签订聘用合同，须在益阳市住房公积金管理中心工作3年以上，否则承担相应违约责任。正式聘用的人员与在编人员享有同等的待遇，实行统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。

原标题：益阳市住房公积金管理中心2017年人才引进公告

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益阳市住房公积金管理中心人才引进报名表

益阳市人力资源和社会局

益阳市住房公积金管理中心

2017年5月25日

（责任编辑：李明）