(五)面试

面试采取结构化面试的形式进行，重点测试报考人员的综合素质和业务水平。面试分值为100分，面试时间为7月中旬(具体时间及事项另行通知)，面试考点统一设在抚州，报考人员需持本人有效身份证、笔试准考证和面试准考证参加面试。

(六)考察

根据遴选计划数及考试总成绩(笔试成绩+面试成绩，笔试面试成绩各占50%)，从到低分，按照1:2的比例确定考察对象(总成绩相同的一并列入考察对象)。

考察工作由市组织人社部门会同遴选机关(单位)组织实施。派出2人以上组成的考察组，到考察对象所在单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察结束后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人选，考试成绩可不作为最终确定遴选人员的依据。

(七)体检

体检由市委组织部、市人社局共同组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现的空缺职位，由遴选单位提出，经市组织人社部门审核同意后，可以按考试总成绩从到低分依次递补。

(八)公示

体检结束后，由市委组织人社部门对外公示体检合格的拟遴选人员名单，公示期为7天。公示地点为抚州党建网(www.fzdj.gov.cn)、抚州人才网(www.fzrc.net)、抚州人事考试网(0794.jxpta.com)等有关新闻和网络媒体。

(九)试用

公示期满后，公示结果没有问题或反映问题不影响遴选任用的，拟遴选人员进入遴选单位试用，试用期1个月。

遴选试用期间，试用人员的工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作与所在单位脱钩。试用期满考核不合格的，回原单位工作。

在遴选试用环节，因考生自愿放弃或试用不合格造成的空缺，原则上不再递补。

(十)调动

试用期满考核合格的，由遴选机关(单位)提出人员调动申请，市委组织部、市人社局按照干部管理权限，办理人员调动手续。

四、政策咨询电话

本公告由抚州市委组织部、抚州市人社局负责解释，遴选岗位的咨询工作由遴选机关(单位)对外公布的联系人负责解释(具体详见遴选岗位职位表)。

市委组织部公务员管理办公室：0794-8276687

市人社局公务员管理科：0794-8222121

市人社局事业单位人事管理科：0794-8222130

原标题：抚州市2017年市直单位公开遴选工作人员公告

点击下载>>>1-5.rar

1.2017年抚州市市直机关(单位)公开遴选工作人员职位表(职位表).doc

2.2017年抚州市市直机关(单位)公开遴选工作人员报名登记表(报名表).doc

3.江西省2017年度考试录用公务员专业分类目录(分类目录下载).doc

4.2017年抚州市市直单位公开遴选工作人员工作有关问题的说明.doc4

5.2017年抚州市市直单位公开遴选考试资格审查通过人员信息登记表.xls

中共抚州市委组织部

抚州市人力资源和社会局

2017年5月26日

（责任编辑：李明）