2017长春高新技术产业开发区政务窗口招聘工作人员公告（3）[/page]

(二)面试

面试人员。从笔试成绩合格人员中，由到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定。

面试的具体时间、地点和采取的面试方式由用人单位确定并负责通知考生。面试前，由用人单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等岗位需要的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

面试内容。主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和语言表达等方面的能力。面试试题总分100分，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。

面试组织。由高新区人事部门聘请专家成立面试组，具体负责面试组织工作。

(三)确定拟聘人选

按总成绩由到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。经政审及考核不合格，或聘用前自行放弃的，在总成绩合格人员中按成绩从到低分依次递补。

(四)体检

组织拟聘用人选在指定医院进行体检。体检合格者列为拟聘人员。

(五)考核

对拟聘用人选进行档案审核。

(六)公示

对拟聘人员进行公示，公示期为5天。

(七)聘用

对公示无异议的拟聘用人员，办理相关聘用手续。

六、信息发布及政策咨询

(一)本次招聘公告的发布报刊为：《长春日报》、《新文化报》。

(二)本次招聘公告的发布网站为：长春高新人才网(www.ccgxrc.com)，请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话：0431-87019513、85542507

监督举报电话：0431-87019075

附件下载>>>

1、长春高新区面向社会公开招聘合同制工作人员岗位及资格条件一览表

2、长春高新区公开招聘工作人员报名表

原标题：长春高新技术产业开发区面向社会公开招聘合同制工作人员公告

长春高新区人力资源和社会局

长春高新人才劳务开发有限公司

2017年5月31日

（责任编辑：李明）