淮安市人才中心是参照公务员法管理的管理执法类全额拨款事业单位，现根据《淮安市市级机关事业单位编外用工管理办法(试行)》(淮办发〔2011〕92号)等规定，公开招聘编外工作人员1名，公告如下：

一、招聘岗位及人数

人才信息网站维护人员1名。

二、报名条件

报考对象须具有中国国籍、享有公民政治权利、遵纪守法、品行端正，且符合下列条件：

1、年龄条件：35周岁以下(1982年元月1日以后出生);

2、学历条件：国家教育行政部门认可的大专及以上学历;

3、专业条件：计算机大类(参照《淮安市2017年公务员招考专业目录》);

4、适应岗位要求的身体条件。

三、招聘程序及办法

按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取考试、考察相结合的办法：

(一)报名

报名者须持本人身份证、毕业证书及相关证明(证件)原件及复印件，近期同底二寸免冠照片三张，于2017年6月5 日至6月9日(上午9：00-12：00，下午1：30-5：30)到淮安市政务服务中心E区21、22号柜台报名并接受资格审查，6月15 日上午到报名地点领取准考证。

(二)考试

考试采取笔试、实践操作、面试方式。

1、笔试

笔试内容为软件开发、网络维护等方面知识，不指定参考书籍。

笔试时间：2017年6月17日(星期六)上午9：00-11：30

笔试地点：见《准考证》。

2、实践操作

笔试成绩排名前10名的进入实践操作(成绩并列的一同进入实践操作)。实践操作内容为办公自动化、局域网的管理维护以及网页的制作、维护等，实践操作成绩总分为100分，50分及以上为合格。

实践操作时间和地点：另行通知。

3、面试

实践操作成绩合格且成绩排名前5名的进入面试(成绩并列的一同进入面试)。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

面试时间和地点：另行通知。

(三)体检与考察

在面试成绩合格的考生中，按照笔试、面试、实践操作成绩各占30%、30%、40%的比例，以百分制合成考生总成绩(计算过程均保留二位小数，第三位四舍五入)，按合成总成绩从到低分顺序和岗位招聘人数1?1的比例确定参加体检和考察人选(合成总成绩相同的取实践操作成绩高者;实践操作成绩也相同的，组织加试，取加试成绩高者)。因考生个人原因或因体检、考察不合格出现缺额的，在应聘同岗位合成总成绩合格考生中按总成绩从到低分顺序递补。

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行;考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

体检时间和地点：另行通知。

(四)公示与聘用

体检和考察都合格人员确定为拟聘用人员，在淮安人才网(http://www.harczx.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定办理聘用等手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由拟聘人员自行负责解除。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的视作自动放弃。被聘用人员试用期间不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

四、纪律与监督

招考工作由淮安市人力资源和社会局监察室负责监督。

监督电话：0517-83665187

咨询电话：0517-89865682

原标题：淮安市人才中心招聘编外工作人员公告

淮安市人力资源和社会局

2017年5月24日

（责任编辑：李明）