五、笔试

卫生系统医学类专业岗位笔试内容为《医学基础知识》和《专业知识》两科，卷面分均为120分，《医学基础知识》和《专业知识》按4：6合成笔试成绩。《医学基础知识》内容包括解剖学、病理学、生理学、药理学及诊断学等基础知识,《专业知识》主要是招聘岗位所要求相应的专业知识，考试内容为：普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等。

其他岗位笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为120分，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。

为确保新进人员基本素质，笔试合计成绩(含“服务基层项目人员”加分成绩)须达到120分(笔试内容为一门的岗位笔试成绩须达到60分)方可进入面试。

“服务基层项目”人员，于领取《准考证》时携带相关证件材料等，到县人社局事业单位人事管理和人才开发科申请加分，对经审核符合加分条件的人员公示5天，公示无异议的，按规定每科笔试成绩增加2分，逾期不再受理。

六、专业测试

1、在笔试合计成绩(含加分)达到最低分数线的前提下，按笔试初次合成成绩高低排序按1：3比例进入专业测试。进入专业测试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。专业测试考务费80元/人,专业测试时间另行通知。

2、专业测试采取“结构化面试”方法，满分为100分，时间15分钟。内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

为确保应试人员基本素质，确定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

七、总成绩合成

卫生系统医学类专业岗位笔试合成成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩，计算公式：(《专业知识》成绩*60%+《医学基础知识》成绩*40%)*60%+专业测试成绩*40%。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试合成成绩排序，如笔试合成成绩也相同的，则以笔试《专业知识》成绩分数排序，如《专业知识》成绩分数也相同，则以《专业知识》中的主观题成绩排序。

其他岗位笔试成绩和专业测试成绩按6：4比例合成总成绩，计算公式：笔试成绩*60%+专业测试成绩*40%。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩排序，如笔试成绩也相同的，则以笔试《公共基础知识》中的主观题成绩排序。

八、体检

根据招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从到低分排序，按1：1的比例确定参加体检的人员，并在“金寨县政府网”和“金寨先锋网”上进行公示。

体检按照安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定，体检须在三级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《人力资源社会部国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。由县人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的，按照合成总成绩从到低分排序依次递补，最多可递补两次。

九、考察

根据体检合格人员按1：1的比例确定考察人选。考察工作在县公开招聘工作领导组办公室的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先原则，主要对被考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及是否需要回避等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩排序从到低分依次递补，最多可递补两次。

（责任编辑：李明）