(二) 报名

(三) 资格审查

由县人力资源和社会局对报考人员的条件资格予以审查，经资格审查符合报考条件的人员进入考试环节。

资格审查需提供材料如下：

1、 《三原县移民(脱贫)搬迁工作办公室选调工作人员报名登记表》(一式三份及电子版);

2、 近期免冠照片2张;

3、 身份证、毕业证原件及复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

4、 个人亲笔手写近期工作总结材料一份。

报考者须本人按时到现场进行报考资格审查，报考者所提供的审查材料必须齐全且真实，如材料不齐或弄虚作假，取消选调资格。

(四) 笔试

在资格审查结束后，报名人数与拟选调计划之比大于 3：1的，进行笔试;报名人数与拟选调计划之比小于3：1(含3:1)的，直接进入面试;报名人数不足12名，直接进行考察。

笔试总分为100分，由县人力资源和社会局统一组织实施，采取闭卷方式进行，主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。笔试不指定命题范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间、笔试地点详见准考证。

笔试结束后，由县人力资源和社会局确定最低控制分数线。笔试成绩及笔试最低控制分数线在三原县政府网站公布。

(五) 面试

根据笔试成绩，在最低控制分数线以上人员中，选调从到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人选。若遇面试人员放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试重点测试报考者的岗位专业素养、业务水平及其它综合能力。面试采取现场问答形式进行，组织相关专家进行评分。面试总分为100分，面试结束后，当场宣布面试成绩。

(六) 总成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列，按笔试成绩由高到低确定考察对象。凡不按时参加笔试、面试的人员，视为自动放弃。

(七) 考察

根据笔试、面试综合成绩，按照选调人数与报考人数1:1的比例，确定进入考察人员。

考察工作由三原县人力资源和社会局组织，主要考察报考人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。经考察发现有违法记录和影响选调的情况，将取消选调资格。

(八) 公示

原标题：关于为三原县移民(脱贫)搬迁工作办公室公开选调工作人员的公告

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三原县移民搬迁工作办公室选调工作人员报名登记表.rar

三原县人力资源和社会局

2017年5月31日

（责任编辑：李明）