为进一步加强城市管理水平，优化区域环境，建立长效管理机制，按照“公开、公平、公正”的原则，泰州医药高新区野徐镇决定面向社会公开招聘劳动合同制人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘计划

公开招聘合同制城管人员6人(其中男性5人、女性1人)，从事一线城管工作。

二、报考条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱城管工作，无违法违纪记录。

2.具有泰州医药高新区户籍人员。

3.年龄在18周岁至35周岁(1981年6月6日至1999年6月6日)。

4.报考人员需具有大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中学历。

5.身体健康，五官端正，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上，无生理缺陷，无纹身。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰州医药高新区人力资源和社会局(以下简称高新区人社局)统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格审核、考试、体检、政审、公示等步骤实施。

四、招聘程序

(一)公布招聘事项。高新区人社局按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前通过泰州医药高新技术产业开发区网(www.tzgxq.gov.cn)向社会公布招聘信息。

(二)报名与资格审查。2017年6月4日起开始接受报名，上午8:30-11:30、下午14:30-17:30，报名截止时间2017年6月 6下午17：30。报考人员持本人身份证、学历证书、学位证书、应届毕业生就业推荐表、退伍证、中共党员证明等(以上材料均需提供原件和复印件)以及近期免冠二寸彩色照片3张到泰州医药高新区野徐镇人民政府2楼组织科报名(联系人：曹毕锋，联系电话：86131665)，并填写《报名表》，报名现场进行资格审查，通过资格审查的报考人员于2017年6月12日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30凭本人身份证到泰州医药高新区野徐镇人民政府2楼组织科领取《面试通知书》，逾期不领作自动放弃处理。

(三)考试。考试采用结构化面试方式，面试时间见《面试通知书》。其中复员退伍军人身份报考者，军龄每满1年加0.5分，加分不超过3分;中共党员身份报考者加1分;面试成绩加加分为最终考试成绩;最终考试成绩在泰州医药高新技术产业开发区网上公布，按招聘人数1:1的比例从到低分(不低于60分)确定参加体检人员。

(四)体检。组织相关人员参加体检，体检标准参照公务员体检标准统一组织。因体检不合格出现缺额时，按从到低分(不低于60分)进行递补。

(五)政审。对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，从到低分(不低于60分)体检合格后进行递补。政审合格人员为拟聘用人员，在泰州医药高新技术产业开发区网上予以公示。

五、聘用及待遇

1.聘用人员与野徐人力资源公司签订聘用合同，合同期限三年(应届毕业生须持有学历证书方可签订劳动合同)，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的予以解聘。

2.工资待遇：用人单位与录用人员签订聘用合同，试用期三个月，试用期内工资标准为2000元/月。正式聘用后年收入4.5万元左右(含五险一金)。

3.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。

此《公告》由高新区人社局负责解释。

咨询电话：86131665、89690236

原标题：泰州医药高新区野徐镇公开招聘合同制城管人员公告

泰州医药高新区人力资源和社会局

2017年6月1日

（责任编辑：李明）