2、资格审核。面试前，县人社局、县民政局对面试对象进行资格审核。考生持本人身份证、准考证、户口本、毕业证(应届毕业生提供毕业生推荐表、学生证)、报到证(办理暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书)、计划生育证明书(要求户籍所在地县级卫计部门盖章)等原件及复印件一份，无法提供原件的视为资格审核不合格。

资格审核不合格的，不得参加面试;有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格;不按规定时间参加资格审核的，视为放弃面试资格。面试对象可按笔试成绩从高到低人员中依次递补。

资格审核的具体时间、地点等事项由县人社局、县民政局另行通知。

(五)面试

1、面试：面试工作由县人社局、县民政局负责组织实施，经资格审核合格者确定为面试对象。面试采用结构化面试方式，主要考核应考者的报考动机、言语表达能力、应变能力、综合分析能力等。

2、面试成绩：面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

面试的具体时间、地点等事项由县人社局、县民政局另行通知。

(六)考试总成绩计算

考试总成绩按以下公式计算：

考试总成绩=笔试分×60%+面试分×40%

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

(七)体检和考察

1、确定体检对象。面试后，按岗位招聘人数1：1的比例以考试总成绩高低顺序确定体检对象。

2、体检标准。体检对象按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。体检费用由考生个人承担。

3、考察要求。体检合格者确定为入围考察人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件精神，用人单位要重点考察人选的政治思想、道德品质、有无违法违纪行为等现实表现;核查报考资格条件、报考信息及相关资料的真实性;核查计划生育情况等。考察不合格的，取消聘用资格。

4、如放弃体检、体检不合格、考察不合格的，按考试总成绩从高到低顺序依次递补体检对象。

(八)学历鉴定

严格对学历文凭进行认证，以杜绝假文凭事件发生。考生毕业证书必须经广东省教育厅学历认证中心指定的受理点进行鉴定。考生须提供毕业证、身份证原件及内容清晰复印件各一份。由县民政局集中送省级学历鉴定部门验证，鉴证费用由考生个人承担。

(九)公示

经笔试、面试、体检、考察合格者确定为拟聘用对象，在县政府门户网站(http://jiexi.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督。若发现问题，可以举报，举报提倡真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

四、聘用待遇及要求

公示无异议人员，由县人社局发放聘用通知书。

聘用人员须与用人单位签订《广东省事业单位聘用合同书》，县人社局负责合同鉴证。聘期六年(含试用期一年)，试用期满考核合格者，正式聘用。

新聘用人员必须接受岗前培训，掌握职业道德要求，具备上岗必须的基本技能，以利于更好地履行岗位职责。

聘用人员列入我县事业单位正式编制，享受我县现行事业单位工作人员工资福利和聘用单位相关福利待遇。

五、组织纪律

这次县儿童福利院公开招聘工作人员工作在县政府领导下，由县人社局、县民政局负责组织实施，报考录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持秉公办事，严肃招考纪律。考场考试作弊违规行为按《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)处理。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。

监督举报电话：县监察局：5584067 县人社局：5585650

县民政局：5536161

六、本方案解释权属县人社局、县民政局。

原标题：2017年揭西县儿童福利院公开招聘工作人员方案

点击下载>>>1-3.zip

1、《2017年揭西县儿童福利院公开招聘工作人员岗位表》

2、《2017年揭西县儿童福利院公开招聘工作人员报名表》

3.广东省2017年考试录用公务员专业目录.xls

揭西县人社局 　　 揭西县民政局

2017年5月10日

（责任编辑：李明）