(五)政审和体检

按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算总成绩，总成绩按百分制计算，根据总成绩从高到低的顺序(总成绩相同的，面试成绩高的排在前)，以招聘人数1:1比例确定参加政审、体检人选。

1.本次招聘统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

2.对并且体检合格的应聘人员进行考察和资格条件复查，对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘职位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

3.因考生政审、资格复查或体检不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按总成绩高低依次等额递补。

(六)公示和录用

对拟录用人员在昆山人力资源网(http://www.kshr.cn/)公示7天，接受监督。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。

四、管理与待遇

1.办理录用手续。录用单位与录用人员签订劳动合同，劳动合同签订期限为一年，一年后经考核合格的，予以续聘，考核基本合格、不合格的，不予续聘。

2.录用人员待遇。按照镇年薪制人员的待遇规定执行，一年考核合格后，按镇编人员待遇享受相应待遇。

五、纪律与监督

1.招聘工作坚持公开、公平、公正，有关工作人员要严格遵守工作纪律。

2.报名者凡有弄虚作假、重复报名等违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

3.对公开招聘工作中的违纪行为，干部群众有权向镇纪检办公室反映，联系电话：57874358。

本简章由陆家镇组织人事办公室负责解释。联系电话：57671601。

原标题：陆家镇2017年6月公开招聘工作人员简章

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1、陆家镇2017年6月公开招聘工作人员岗位表.xls

2、报名表.doc

3、2017年公务员招录考试专业参考目录.doc

陆家镇组织人事办公室

2017年6月15日

（责任编辑：李明）